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共有 81 职位符合搜索条件
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总行－运营－高级培训讲师
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深圳平安银行总行
- 深圳市
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岗位职责：1.协助规划、建立全行网点运营培训体系、运营培训制度和标准化运作流程；2.调查、评估、分析网点运营人员业务与系统技能情况；3.配合人事培训部等部门，组织设施银行规章制度、新业务、新流程的培训；4.组织运营业务制度、操作流程、业务技能的考试，跟踪培训效果，提供评估分析报告。任职要求：1. 全日制大学本科及以上学历；2. 有5年以上支行储蓄主管、现金主管或营业部主任的从业经验，有分行 ...
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更新于9天前
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人力资源部经理
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深圳市康达炜电子技术有限公司
- 深圳市
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1、人力资源管理、工商管理专业，本科以上学历； 2、5年以上大型制造行业人力资源及行政管理各模块实际工作经验；3、擅长岗位分析、绩效考核和薪酬体系设计；4、勤奋踏实，作风严谨，较强的工作推动能力和沟通协调能力；5、工作地址：深圳市南山区、宝安区光明。
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高级培训经理
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深圳尚贤达企业管理咨询有限公司
- 深圳市
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招聘企业简介 深圳某拓展训练机构是一所以培养团体合作意识和个人进取精神为宗旨的现代专业团队培训机构.训练机构在继承中华文化优良精髓的基础上,结合国际最新的户外拓展训练方式,向国内外各企业、单位提供形式新颖、创意独特,融思想性、教育性、挑战性、实用性为一体的团队培训课程该拓展训练机构作为较早将户外体验式培训方式引入中国华南地区的专业培训公司，在全国体验式培训业内有着良好的信誉和较高的知 ...
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员工发展部经理
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广东喜之郎集团
- 深圳市
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任职资格：1.性别：不限。2.年龄：30-45岁。3.学历：本科。4.经验：五年以上人力资源开发管理经验及企业文化建设经验。5.其他：具亲和力、影响力、灵活、开放。工作职责：1.集团人力资源开发规划，提升员工队伍职业化能力。2.集团企业文化建设规划，并组织实施。3.部管理能力开发、提升，后备人才队伍建设。4.干部管理。5.内部讲师建设。6.完成培训体系、实施培训计划。
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人力资源部经理
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深圳立润投资有限公司
- 深圳市
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任职条件：1、学历要求：大学本科及以上。2、经验要求：8年以上大型房地产企业工作经验，其中3年以上本职工作经验。3、岗位概要：根据集团发展战略，建立完整的人力资源管理体系，实施集团公司人力资源战略，推动集团的人力资源管理与组织建设，拥有丰富的社会资源、最大限度地开发人力资源，确保人力资源满足集团现状和未来发展的需要。
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手机技术培训学校校长、培训经理
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深圳尚贤达企业管理咨询有限公司
- 深圳市
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岗位职责:1、向社会招生，开展手机维修技术培训；2、开展公司内部技术培训进阶班，对内输送手机技术后备人才；3、为公司内部员工提供更高级别的手机技术培训，打造手机维修技术精尖人才；任职要求：1、40岁以下，性别不限；2、本科以上学历，管理、市场营销、教育等专业毕业；3、熟悉教育培训行业，对培训行业的运作程序有一定的了解；有丰富的业务运作能力和团队管理能力；4、具有优秀的领导能力、出色的人际交 ...
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