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深圳市+ 合伙人 职业 + 3年经验

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共有 13 职位符合搜索条件 排序: 
对外合作经理
中兴通讯股份有限公司 - 深圳市
主要职责:1、负责国内邮电/电信设计院售前合作工作的开展与推进2、负责建立和优化设计院售前合作工作流程及规范3、负责设计院售前合作费用的日常管理及使用监控4、负责设计院售前合作效果的评估与提升5、负责设计院日常合作关系的维护与拓展任职资格:1、重点本科工作3年以上,一般本科4年以上2、责任心强,工作积极主动3、良好的沟通技巧和谈判技巧,较强的策划、组织和实施能力4、良好的敬业精神和团队合作 ...
更新于7天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
中意理财规划师
中意人寿保险公司深圳分公司 - 深圳市
任职资格 1、 大专及以上学历,保险、经济、金融、管理类等相关专业,年收入四万以上.2、 掌握一定的经济、金融、管理等专业知识和零售银行业务知识;3、 掌握国家金融相关法律法规和监管政策;4、 具有银行或保险公司1年以上工作经验者优先考虑;5、 具有很强的进取精神和团队合作精神,有持续学习的能力;6、 具有良好的沟通能力和开拓市场能力。联系人: 资深业务经理 黄钧联系电话:1380 ...
更新于9天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
同业销售主管咨询加盟
中意人寿保险公司深圳分公司 - 深圳市
热爱营销事业,保险业內最人文,最具吸引力,最适合发展的基本法.只要你觉得自己有能力,有望在3年内晋升为总监.在此寻求志同道合者.责任津贴每月3000--12000元,最长9个月.详情面谈.联系人:资深经理 黄钧 电话:13802236264
更新于9天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
知识型销售经理
中意人寿保险公司深圳分公司 - 深圳市
任职资格 1、 大专及以上学历,年龄在25-45周岁,男女不限;2、 具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力;3、 具有良好的语言表达能力及分析判断能力;4、 有积极进取的精神及接受挑战的性格;5、 具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。联系人: 资深业务经理 黄钧电 话:13802236264
更新于9天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
品牌加盟总监
深圳市维也纳酒店管理有限公司 - 深圳市
具有连锁行业品牌加盟经验!
更新于15天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
PE或VC基金管理公司合伙人
财纳易科技(深圳)有限公司 - 深圳市
应聘要求:本科以上学历,3年以上风险投资或私募基金或投资银行或资产管理或证券投资或证券公司的基金经理或投资经理以上工作经验,有成功案例,具有广泛人脉资源者优先,有资金实力者还可以成为基金管理公司核心合伙人。工作职责:带领1-2个基金团队,遵循基金管理的工作规则,对所负责的基金进行规划、统筹、募集、运营、管理,追求基金投资回报的最大化。优先条件::有成功案例、广泛的人脉资源、资金实力者优先考虑。
更新于34天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
业务外包
合作者 - 深圳市
符合以下所有条件者可直接加工作QQ:200704498细谈.非诚勿扰! 一、 适宜合作的对象:(条件不符合者谢绝投递简历)。 1、正在从事学校业务的公司;2、欲创业或在创业人士;3、刚成立的文化类公司或正在寻找项目的公司;4、年龄在26岁以上,工作经验5年以上;5、在教育系统有政府关系背景的个人或公司。二、 对组织合作者的基本条件要求:1、 热爱教育事业,对子 ...
更新于35天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
合伙人
深圳盈之海实业发展有限公司 - 深圳市
公司永远为有激情有梦想,刻苦务实、志同道合的精英提供发展的机会、成功的舞台,如果你有利益相关,同甘共苦,相知共融、共创大业与公司共存亡的精神,诚邀有志于创业的您加入 !1、多年外贸行业经验,良好的团队合作精神,并有较成熟的客户资源及外贸销售渠道。2、有效执行董事会的经营策略与企业发展目标3、积极配合董事长对公司内部业务板块的管理,对公司资源进行科学有效的调配,推动并监控年度经营目标的实现.
更新于36天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
合伙人
深圳市朗途数码设计工作室 - 深圳市
我们拥有一个实力强劲的技术团队,在这个行业里打拼了8年,业绩稳步增长。08年我们更开拓了内地市场,准备再登上事业的又一高度,我们需要新鲜的血液加入我们。1. 在本地有良好的中小型企业客户资源2. 熟悉设计行业或有一定的艺术鉴赏能力3. 激情、诚信、有创业精神4. 对企业发展、企业管理有一定的心得体会如果您符合上述特点,为什么不联系我们成为我们的合伙人之一?
更新于40天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
物业Region PARTNER
万科企业股份有限公司 - 深圳市
工作范围与工作目标区域物业HR顾问:参与区域物业定期例会、物业公司管理评审等,针对业务提出HR推动建议,成为业务与HR之间的关键接口HR战略与方案推动:跟进区域及一线信息,为集团制定物业战略方案提供建议和意见,并将战略转化为执行工作物业公司人员梯队建设:与区域、物业公司高管、中层定期沟通;为区域内的人才梯队建设(TPP/MPP/LPP)提供专业意见资源整合:整合总部职能、区域、地产资源为物 ...
更新于41天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
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