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共有 6820 职位符合搜索条件
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排序:
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市场部销售经理
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深圳市协昌科技有限公司
- 深圳市
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工程类\电气类\市场营销类专业,具有国内市场销售经验3年以上,具有明锐的头脑,灵敏的市场触角,熟练的销售技巧,勤奋的工作精神,能快速学习行业技术知识,积累关系.能服从领导,团队作业,积极乐观,为人豁达,具有很强的自我管理和行政管理能力,能够独立工作和带领团队工作.
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销售总监
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深圳市立润投资有限公司
- 深圳市
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1.分解制定销售计划，确定营销策略，带领团队完成销售任务；2.建立、健全销售业务规范及工作流程、销售管理制度及考核激励政策，组织落实并监督执行；3.负责销售团队的组建、管理、培训及考核，落实公司岗位责任制及考核激励制度；4.规划建立销售网络，组织市场开拓、客户开发工作，组织建立客户信息库；5.市场调研与分析，为公司决策提供参考依据；6.销售费用预算与成本控制。任职要求：1.营销及相关专业大 ...
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成本会计
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珈伟太阳能光电（深圳）有限公司
- 深圳市
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1、年龄23-28岁，大专以上学历，三年以上制造型企业成本核算工作经验；懂成本预测、成本核算、成本控制及成本分析，2、电脑操作熟练，熟练使用用友8.61操作系统；懂用友ERP8.70者更佳；3、熟悉企业产品报价流程；4、工作认真仔细，能吃苦耐劳，有良好的团队使用精神；5、沟通协调能力佳，有深圳市会计上岗证。
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销售主管
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诺明软件（上海）有限公司上海公司
- 深圳市
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岗位职责：独立推广公司的软件产品, 收集客户资料, 拓展行业用户,职位描述：1、管理销售小组, 完成小组销售指标;2、帮助销售组成员挖掘客户,实现销售目标.职位要求：1、热爱销售，积极主动，具备独立的销售能力;2、有3年以上的HR软件销售经验;3、熟悉会计、设计, 软件外包或咨询等专业服务行业;
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招聘主管
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通英盛国际贸易(上海)有限公司
- 深圳市
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岗位职责：1.分析人力资源需求方案，参与制定招聘计划并组织实施； 2.完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；3.拟定招聘方案，组织实施招聘活动；4.甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；5.进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；6.招聘效果评估与分析；7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职资格：1.人力资源管理或相关专业本科以上学历；2.三年以上人力 ...
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资产管理部市场开发经理
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英大证券有限责任公司
- 深圳市
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岗位职责：1、负责产品设计；2、产品市场营销计划制订，代销渠道的开发维护，代销业务的日常管理与监督，负责客户管理和服务。任职条件：1、金融、经济专业本科以上学历，具备证券从业人员资格；2、具有5年以上证券自营、资产管理或基金工作经验；3、具有较强的对证券市场分析研究的能力；4、具备良好的写作能力。其他说明：若您符合以上要求，并有意加盟我司，请于2008年5月31日以前通过邮件或快递的方式提 ...
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干部管理主管
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深圳迈瑞生物医疗电子股份有限公司
- 深圳市
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任职要求：1、大学本科以上学历，良好的英语表达能力；2、三年以上高科技企业人力资源管理从业经验，其中一年以上管理干部培养、选拔、考评、调配相关工作经验。岗位职责：1、负责公司干部管理体系的建立和推动实施；2、规范管理干部的选拔、考评、调配机制，协助搭建管理干部培训发展课程体系；3、建立后备干部选拔、培养、晋升机制，协助搭建后备干部培训发展课程体系。
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