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共有 4313 职位符合搜索条件
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排序:
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培训专员
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深圳市龙岗区平湖全利五金塑胶厂
- 深圳市
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1、男女不限，25--35周岁，大专学历，管理类专业毕业；2、身高：男1.65米以上，女1.58米以上。3、三年以上大中型制造型企业工作经历，两年以上制造型企业员工培训类工作经验。4、熟悉企业培训的基本理论，精通入职和岗前培训，可有序主导和组织员工在职培训。5、熟悉劳动法律法规和消防安全法规。6、对ISO9000、SA8000和ISO14000体系有一定认知。7、文笔流畅，口头表达能力强。 ...
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更新于3天前
前程无忧
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HR Manager
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史丹利科技（深圳）有限公司
- 深圳市
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PRIMARY PURPOSE OF JOB:Builds business partnership and focuses efforts toward the achievement of company goals. Manages & facilitates HR policies, procedures and processes, including recruitment, ...
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更新于3天前
前程无忧
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人事主管
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北京炎黄时代广告有限公司
- 深圳市
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本职位全面负责所辖城市的人事工作。任职资格：1.年龄在25-33岁之间；形象气质良好；2.正规大学本科以上学历，企业管理、人力资源、心理学等相关专业；3.至少3年以上大型企业人事管理工作经验，对人力资源各模块操作熟练；4.优秀的统筹管理能力和沟通协调能力，执行力突出，责任心强； 5.作风干练，干脆利落，良好的职业道德和团队精神。
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更新于3天前
中华英才网
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市场信息分析员
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深圳市中研普华管理咨询有限公司
- 深圳市
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公司提供良好的工作氛围、培训机制、稳定的工作环境与发展平台，工资1800元/月。1、男女不限，经济、管理、统计、会计、营销、金融、投资、企管、文科类专业。2、熟练使用办公软件WORD、EXCEL及INTERNET的应用，思维敏捷、文笔流畅、具有较强的资讯整合分析能力。3、对市场调研、市场策划、品牌管理、项目可行性研究有经验者优先。4、工作态度好，认真细致负责；有创新意识，良好的团队合作精神 ...
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更新于3天前
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绩效经理
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深圳民太安保险公估有限公司
- 深圳市
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工作职责：1、建立和完善公司的绩效管理体系；2、指导和监督各部门进行绩效管理工作；3、负责公司绩效考核的具体实施工作，包括对绩效数据的整理、发布；4、负责运用绩效考核的结果。职位要求：1、本科或以上学历，具备较好的人力资源、管理学、统计学的相关知识；2、至少三年大型企业人力资源工作经验，二年以上绩效考核具体操作经验；3、思维严谨、缜密，良好的沟通协调能力，可信赖程度高。
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更新于3天前
前程无忧
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考核专员
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深圳振鹏达实业集团有限公司
- 深圳市
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岗位职责 1 收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；2 协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；3 整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；4 建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；5 收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。 任职资格 1 人力资源或相关专业大专以上学历；2 一年以上人力资源管理工作经验；3 熟悉公司的人力 ...
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更新于3天前
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