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共有 7 职位符合搜索条件
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排序:
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人力资源专员
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深圳中科强华科技有限公司
- 深圳市
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岗位职责 1、协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培 ...
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更新于3天前
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人事行政经理
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深圳市六媒广告有限公司
- 深圳市
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职位要求:1、大专以上学历，23-29岁，160以上； 2、熟悉人事行政日常工作流程，二年以上同职工作经验； 3、电脑熟练，能起拟部分管理制度，有实操经验；4、懂劳动法,沟通能力强。5、要求女性，男性勿投简历一经录用，将提供宽阔的发展空间，可横向发展或纵向发展。工作地点：广州市天河区天河路490号岗顶壬丰大厦东塔1101室联系方式：38889330 湛小姐
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更新于3天前
智联招聘
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员工关系政策研究岗
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中国平安（集团）股份有限公司（深圳总部）
- 深圳市
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工作职责：1、参与研究员工关系管理政策、制度与规则，制定相应管理理念、工具与方法并指导、推动并评估子公司员工关系管理模块体系的建设与实施；2、负责建立健全员工关系制度，持续推动员工关系制度、流程的改进与优化；3、负责处理劳动争议与劳动纠纷，并提供日常劳动法律咨询服务；4、组织和推动公司的法律法规培训。应聘要求：1、法律专业本科以上学历，两年以上大型企业人力资源工作或法律相关工作经验；2、熟 ...
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更新于3天前
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招聘主管
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深圳瑞亚信息咨询有限公司
- 深圳市
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工作职责： 1、负责根据公司的战略规划，制定年度招聘计划并有效实施。2、负责开拓并利用各种招聘渠道及有效资源，招纳公司所需人才。3、负责结构化面试的推行、实施并有效改进。4、负责招聘数据的汇总、招聘成本的预算、控制、分析。5、完成上级交办的其他事项。 ---------------------------------------------------------------------- ...
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更新于3天前
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