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共有 40 职位符合搜索条件
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排序:
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HR总监
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上海万宝盛华人力资源有限公司(Manpower China) 0731
- 深圳市
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某知名电子企业招聘一名HR总监/HR顾问．基本要求： 1、男性，35-45岁，本科以上学历，人力资源管理或相关专业；2、8年以上行政人力管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导 ...
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更新于4天前
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领导力发展经理：1名
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中国平安（集团）股份有限公司（深圳总部）
- 深圳市
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工作职责：1、规划设计高级/中级/初级干部/并购企业整合培训等领域培训体系（师资、课程、制度等），与公司领导商议确定并推广实施；2、负责开展并完成培训需求调研、课程设计、师资管理、培训班举办、效果评估、质量管控等工作；3、负责本项目组的日常管理、人员培养、计划预算等工作，推动各项工作的有效开展；4、负责相关内外部培训资源的有效管理、引进和利用；5、参与大学有关课程的学习、认证及讲授工作； ...
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更新于15天前
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猎头部经理
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上海万宝盛华人力资源有限公司(Manpower China) 0715
- 深圳市
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岗位描述：１，制定并执行开发客户和销售计划，完成销售和盈利目标。２．领导分公司销售工作，维护现有业务，发展重点客户３．实施公司客户服务政策和标准流程，保证为客户和候选人提供优质高效的服务４．按时完成要求的报告。５．制定并实施分公司年度业务计划和财务预测６．通过招聘，培训，留用员工和绩效管理鼓舞士气，提高产能岗位要求：１．大学本科或以上学历２．在财务，销售，服务领域有8年或以上工作经验；或拥 ...
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更新于16天前
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人事总监
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深圳市科典表业有限公司
- 深圳市
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工作职责 1）建立健全集团人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；2）协助公司高层对集团及子公司进行岗位体系及管控模式的确定；3）向公司高层决策者提供有关集团人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；尤其在员工关系方面，营造积极向上的工作氛围，树立良好的企业文化；4）组织人力 ...
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更新于16天前
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人才管理
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中国国际海运集装箱（集团）股份有限公司（简称：中集集团）
- 深圳市
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岗位要求：1、大学本科以上学历，MBA优先；2、八年以上人力资源管理经验，具有招聘、培训、业绩管理、员工关系等综合经验者优先，具有外资外企工作经验优先；3、良好的计划、组织、协调能力，优秀的工作推动力及坚韧性，积极主动，乐观向上；4、丰富的战略策略制定，策划经验，熟悉人力资源潜力评估程序，方法，工具和继任计划程序、方法、工具；5、跨部门协同能力强，团队精神优秀；6、流利的英语口语及书写能力 ...
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更新于16天前
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策略规划部高级经理
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广州尚维管理顾问有限公司
- 深圳市
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职位名称：策略规划部高级经理职位要求： 1、诊断公司组织和人力资源运作效果；2、根据战略和业务策略提出公司组织管理模式和组织运作架构；3、根据公司战略进行人力资源规划4、优化公司管理流程 职位要求：1．本科以上学历；2．三十三岁以上，十年以上人力资源管理工作经历；3．对组织管理和组织设计有独到见解；4．有咨询行业工作经历优先。
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更新于17天前
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