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共有 3457 职位符合搜索条件
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排序:
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人力资源专员
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科通通信技术（深圳）有限公司
- 深圳市
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工作内容：1.制定、执行、监督公司人事管理制度；2.做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；3.根据部门人员需求情况，组织人员招聘及优化配置；4.与员工进行积极沟通；5.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；6.制 ...
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更新于5天前
前程无忧
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培训主管
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深圳市比拓企业管理有限公司
- 深圳市
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岗位职责：组织销售活动、完成销售任务 岗位内容： 1. 根据职业发展保障项目的战略规划，制定销售策略和销售计划 2. 联系各地院校及人才交流中心 3. 公开课的组织与策划及现场销售活动的安排 4. 跟踪客户，挖掘客户需求 5. 合理进行销售预算控制 6. 完成规定的销售任务 岗位要求： 1. 大专以上学历，专业不限 2. 喜欢销售工作，喜欢迎接挑战，自信、坚韧、行动力强、成就动机强 3. ...
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更新于5天前
前程无忧
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人事主管
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深圳市鹏峰汽车（集团）有限公司
- 深圳市
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1、大专以上学历，形象气质佳；2、五年以上人事工作经验，至少二年以上部门负责人工作经验，一年以上汽车4S店（或商业企业）人事管理经验；3、在招聘、培训等方面有丰富经验者为佳；4、较强的沟通、领导和组织能力，工作有魄力，执行能力强，并具备良好的文字处理能力，有驾照优先；
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更新于5天前
前程无忧
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某大型机电制造企业高级绩效管理主管
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杭州猎人人力资源开发有限公司
- 深圳市
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1、组织制定并落实公司绩效管理制度，监控绩效考评方案的执行，确保绩效考核的实施效果；2、建立中、高层管理岗位绩效考核业绩档案，为员工工资、职位调整、先进评比、培训、员工招聘与保留等人事决策提供依据。3、组织各部门负责人与属员的绩效沟通工作，明确绩效目标，确定工作计划，监督程序和方法，收集反馈信息，指导下属执行计划和改善方法。 1、人力资源管理、企业管理、管理心理学等相关专业本科以上学历；2 ...
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更新于5天前
前程无忧
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瓶装水业务部--培训助理
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怡宝食品饮料（深圳）有限公司
- 深圳市
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职责：1、协助进行员工培训需要的收集、统计与分析，制定培训计划；2、协助甄选培训公司、培训课程、讲师；3、协助培训的具体执行、效果反馈与分析、培训结果应用的跟进与落实。要求：1、30岁以下，大专以上学历，人力资源管理专业优先；2、至少1年以上培训工作经验，熟悉培训工作内容及操作流程，对培训工作有热忱；3、电脑操作熟练，性情沉稳、随和，具耐心。
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更新于5天前
前程无忧
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