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深圳市+ 人力资源类 职业

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共有 11 职位符合搜索条件 排序: 
招聘主管
深圳瑞亚信息咨询有限公司 - 深圳市
工作职责: 1、负责根据公司的战略规划,制定年度招聘计划并有效实施。2、负责开拓并利用各种招聘渠道及有效资源,招纳公司所需人才。3、负责结构化面试的推行、实施并有效改进。4、负责招聘数据的汇总、招聘成本的预算、控制、分析。5、完成上级交办的其他事项。 ---------------------------------------------------------------------- ...
更新于3天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
培训经理
深圳首资信息咨询有限公司 - 深圳市
工作职责:1.识别业务培训需要,编写培训教材,系统地计划、组织与开展业务培训; 2.收集、分析培训效果信息,改进、完善培训课程 ;3.参与收集和分析产品信息,配合销售端实施产品上市培训;4.管理专、兼职培训队伍。
更新于9天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人事总监
深圳市科典表业有限公司 - 深圳市
工作职责 1)建立健全集团人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;2)协助公司高层对集团及子公司进行岗位体系及管控模式的确定;3)向公司高层决策者提供有关集团人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;尤其在员工关系方面,营造积极向上的工作氛围,树立良好的企业文化;4)组织人力 ...
更新于16天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
员工发展经理
上海万宝盛华人力资源有限公司(Manpower China) 0731 - 深圳市
某知名企业招聘一名员工发展经理。汇报对象:集团人力资源总监工作职责: 组建并管理员工发展团队 组织并开发新的培训课程 配合员工发展项目要求: 大专以上学历,3年以上同职工作经验,有优秀的培训技能及团队管理能力,熟练操作办公软件,中文及英文听说写熟练。
更新于21天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
绩效管理经理
深圳市顶才猎头有限公司 - 深圳市
任职资格:1、人力资源、劳动经济、管理学等相关专业本科以上学历2、两年以上全面负责业绩管理工作经验,知名咨询公司和大型企业工作经验者优先3、熟悉各种绩效评价方法和绩效管理流程4、人力资源管理理论基础扎实工作内容:1、根据集团战略建立业绩管控体系2、知道各部门开展业绩管理工作3、协助修订政策指南和操作手册,提供政策支持附加:公司期权
更新于26天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
招聘经理
深圳市顶才猎头有限公司 - 深圳市
任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业统招本科以上学历 2、受过现代人力资源技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面培训 3、六年以上人力资源相关工作,三年以上企业招聘工作经验 4、对人才发现和引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等有丰富的实践经验 5、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道 6、人际关系良好,有良好的职业道德和职业操守,良好的团队合作意识工作职责: 1、制定 ...
更新于26天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人力资源顾问 (猎头)
深圳瑞亚信息咨询有限公司 - 深圳市
由于业务快速发展和需求,我公司目前特别欢迎符合 下列条件的精英成为我们公司顾问。 1. 金融行业猎头2. 日本語ヘッドハンター3. 英语猎头4. 消费品猎头 1. 金融行业猎头 工作职责: 1. 和国内/国际金融集团客户独立维持/发展良好的合作关系。2. 在确定的时间内达成项目的业绩目标。 3. 参与拓展(或独立拓展)新客户。 4. 指导助理顾问工作,帮助其得到提升。任职资格: 1.本 ...
更新于26天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
HR Director(人力资源总监)
深圳市快乐人生职业规划咨询有限公司 - 深圳市
HR DirectorThis position work as business partner to take lead for all human resources function which includes staffing, compensation and benefit, training and development, administration and empl ...
更新于43天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
ADMIN MANAGER
上海万宝盛华人力资源有限公司(Manpower China)0738 - 深圳市
JOB RESPONSIBILITIES: Handle full spectrum of office administration functions including office renovation, stationery order, office equipment, maintenance and phone system Formulate and implement ...
更新于43天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人力资源总监
财纳易科技(深圳)有限公司 - 深圳市
应聘要求: 本科以上学历,计算机、人力资源、或国际金融等相关专业,双学位优先考虑;工作经验: 1、5年以上外企或规范化公司人力资源管理,知名企业人力资源3年以上工作经验, 有在快速发展中企业人力资源管理的工作经验;2、熟悉企业人力资源管理所有模块的建设及操作、与开发体系的构架及相互关系;3、熟悉职位分析、职位评估技术,在推动绩效考核上有切实的能力及方法;4、熟悉人力资源日常管理工作 ...
更新于52天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
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