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共有 61 职位符合搜索条件
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培训经理
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深圳市同洲电子股份有限公司
- 深圳市
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岗位职责：协助人力资源部门建立生产基地的职级体系和考核、晋升体系，系统开展生产基地的职工、基层管理者和技术人员的培训工作。任职要求：1、25-30岁，本科及以上学历，计算机、通信、机械自动化、电子类相关专业毕业；2、3年以上大、中型（1000人规模以上）外资企业主管培训工作经验；3、精通企业员工培训完整的体系结构，熟悉各类型员工培训的基本流程，能够编写企业员工培训体系的全套系统文件，策划和 ...
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更新于6天前
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培训主管
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深圳天霖星洲国际货运有限公司
- 深圳市
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岗位职责 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；4、讲授培训课程，解答疑难问题等；5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 任职资格 1、本科以上学历；2、两年以上本行业培训授课经验；3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研 ...
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更新于8天前
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培训讲师B
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必达成功区1部
- 深圳市
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岗位职责 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；4、讲授培训课程，解答疑难问题等；5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 任职资格 1、本科以上学历；2、两年以上本行业培训授课经验；3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研 ...
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更新于9天前
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总部营销培训经理
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华西证券有限责任公司深圳民田路营业部
- 深圳市
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总部营销培训经理（1名）岗位职责： 1、负责公司经纪业务营销培训体系的建立； 2、组织与参与新人入职培训、营销深化培训及经纪业务人员提高培训；3、整合公司内部培训资源，形成总部与各营业部之间的营销互动交流机制；4、联系、甄选外部专业培训机构，实施营销专项培训；5、培训效果评估与追踪。任职资格： 1、经济、管理或市场营销等相关专业大学本科及以上学历；2、具有3年以上金融机构培训工作经验；3、 ...
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更新于9天前
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培训经理
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深圳市天源迪科信息技术股份有限公司
- 深圳市
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工作职责：1、负责培训体系，建立完整的培训流程并完善相关培训制度；2、根据企业任职资格体系，制订员工培训计划，并组织推进培训计划的实施。3、建立内部讲师队伍及相关管理办法，建立内部培训资源平台及课程库，协调资源，开发相关课程。4、关注员工培训效果的评估，建立员工培训评估体系。5、协助建立企业培训学院任职要求：1、人力资源管理、教育学、工商管理等管理类专业，本科及以上学历，3年以上大中型企业 ...
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更新于9天前
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员工发展部经理
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广东喜之郎集团
- 深圳市
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任职资格：1.性别：不限。2.年龄：30-45岁。3.学历：本科。4.经验：五年以上人力资源开发管理经验及企业文化建设经验。5.其他：具亲和力、影响力、灵活、开放。工作职责：1.集团人力资源开发规划，提升员工队伍职业化能力。2.集团企业文化建设规划，并组织实施。3.部管理能力开发、提升，后备人才队伍建设。4.干部管理。5.内部讲师建设。6.完成培训体系、实施培训计划。
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更新于9天前
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客服（深圳）
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焦点科技开发有限公司
- 深圳市
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岗位职责：为当地收费客户提供优质售后服务，通过上门拜访、培训会等方式，指导客户有效利用电子商务开展国际贸易活动；为销售人员提供内部工作支持。岗位要求：1. 本科及以上学历，2年以上工作经验，化工、电子、机械、纺织、医药、信管、英文、国贸等相关专业；2. 具有优秀的沟通及表达能力，英文听说读写流利，CET6（总分大于450分）；3. 敬业，热情开朗，责任心强，工作积极主动，有服务意识和团队合 ...
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更新于9天前
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企业大学总监(培训总监)
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广州尚维管理顾问有限公司
- 深圳市
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1、 创建企业大学，领导企业大学的全面工作,建立和优化管理培训课程体系，制定和实施培训计划，实现公司培训发展目标。2、 负责研究外部客户及公司内部客户在管理培训方面的需求，组织公司相关资源和自有人员开发、引进、优化相应的培训产品，负责对产品的成本、质量及品牌优势建立。3、 依据公司对干部的素养要求以及管理者任职资格标准，组织建立和不断优化管理者任职培训课程体系，并组织完成公司干部的培训工作 ...
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更新于9天前
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