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共有 5 职位符合搜索条件
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排序:
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人力资源管理
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人事专员
- 天津市
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职位要求： 本科以上学历， 3年以上人事管理工作经验，了解人事各模块工作流程，熟悉国家及地方相关法律法规；具有良好的语言表达能力和协调沟通能力 注意：请务必在简历首页注明·应聘职位 ·最快入职时间 ·现在月薪及期待月薪 ·请注明你的户口所在地 ·请将你的简历写好后拷贝/粘贴到你的EMAIL中.有意者可通过传真或邮寄方式将中、英文简历发至敝公司.
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更新于36天前
智联招聘
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人事行政专员
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项目文员（天津）
- 天津市
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一、任职资格：1.年龄：30岁以下2.性别：不限3.学历：硕士4.专业：人力资源管理、企业管理等相关5.经验：1-2年工作经验6.专长：沟通、协调能力强；二、岗位职责：1.人力月、季度报表汇整与分析；2.日常人事行政作业，包括异动、考核、晋升等；3.组织、人力调整审核；4.年度人力与用人费用预算审核。
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更新于11天前
智联招聘
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人力资源部经理
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俊安（天津）实业有限公司
- 天津市
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职位职责：在董事长、总经理的领导下，根据公司发展战略目标与业务规划，全面统筹规划公司的人力资源战略，负责人才引进；规划、指导、协调总部与下属公司的人力资源管理与组织建设，开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展；建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度。负责组织实施公司的人员招聘、绩效考核、员工奖励、业务培训、员工关系管理等活动。任职资格：1 ...
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更新于45天前
中华英才网
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企管部经理
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天津宝迪农业科技股份有限公司
- 天津市
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任职要求：1. 工商管理学专业2. 精通绩效管理，熟悉绩效管理工具，同时熟悉其他人力资源管理模块，并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作；3. 硕士或博士学历 岗位描述：1. 绩效管理体系的制定、运转与推动2. 制度、标准、流程的制定、完善与管理运行3. 管理机制与平台的建设4. 管理成本分析5. 岗位职责的划定与规划6. 参与制定公司绩效考核制度；7. 设计绩效考核 ...
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更新于8天前
中华英才网
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人事行政管理专员
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饮品事业群
- 天津市
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一、岗位职责1.人力月报、季报汇整分析；2.日常人事行政作业，包括晋升、异动、考核等；3.组织、人力调整审核；4.人力年度预算审核。二、任职资格（户籍地为华东地区者优先）1.年龄：30岁以下；2.性别：不限；3.学历：硕士4.专业：人力资源管理、企业管理等相关5.经验：1-2年人力资源相关工作经验
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更新于12天前
中华英才网
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