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共有 282 职位符合搜索条件
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排序:
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人事助理
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人事专员
- 天津市
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女性，年龄25－35岁，人力资源管理或相关专业专科以上学历，1年以上招聘、培训、薪酬、绩效考核管理等相关工作经验，能熟练操作OFFICE等日常办公软件，有责任感，表达能力强，有制造业人事管理经验者优先考虑。
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更新于23天前
智联招聘
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人事专员
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人事专员
- 天津市
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职位描述： 1）负责人员档案的整理、人员入职的培训。2）保险报表的填写、申报、劳动合同的填写、组织签订以及劳动局的鉴定。3)工伤保险、医疗保险、生育保险、就失业证的办理、外地人员就业证的办理，医保证、医保卡的办理。4）相关文件的整理、保存、发放。5）领导交办的其他事项。 职位要求： 1）男女不限，35岁下，专科及其以上人力资源、管理、行政等相关专业。2）1年人事行政相关工作经验，熟悉人力资 ...
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更新于23天前
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人事专员
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天津康农食品有限公司
- 天津市
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职位描述：1) 协助部门经理制定公司年度用人计划，拟定人事管理的规章制度；2) 负责人员招聘、调配、薪酬管理、考核等工作；3) 负责员工的培训工作及各类人员证书的管理；4) 负责建立员工档案以及人事档案的接收调转等事务工作；5) 负责社会保险的缴纳、员工合同的签订等事务工作；6) 人力资源日常工作7) ...
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更新于24天前
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培训讲师
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天津市圣斯克家具有限公司
- 天津市
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条件：1、男，28-35岁，大专以上学历2、熟悉培训工作各个环节，能独立完成500人以上公司员工培训工作3、认真负责，具有较强的实际操作能力4、有3年以上相关工作经验5、懂绩效管理及从事过家具行业的优先考虑
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管理部主管
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老板电器天津营销中心
- 天津市
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工作内容及要求：1、建立建全销售区域人力资源管理制度，并推动落实执行；2、负责销售区域人员的合理配置，保证销售区域人员配置符合总公司要求；3、负责销售区域人员招聘工作，保证销售区域各岗位空缺人员及时到位；4、按营销中心办公室要求编制、上报各类人事报表；5、负责拟定销售区域年度培训规划并组织实施，并做好培训的评估，落实工作；6、进行日常人事管理工作，做好人员异动和离职管理，努力控制员工离职率 ...
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更新于24天前
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培训讲师
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管理部主管
- 天津市
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条件：1、男，28-35岁，大专以上学历2、熟悉培训工作各个环节，能独立完成500人以上公司员工培训工作3、认真负责，具有较强的实际操作能力4、有3年以上相关工作经验5、懂绩效管理及从事过家具行业的优先考虑
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培训担当 (岗位编号:M46)
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培训讲师
- 天津市
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岗位要求： A〉人力资源或日语专业大专以上学历。B〉熟练掌握office等办公软件。C〉应届毕业生或人力资源经验者或软件开发经验者。D〉日语二级以上。 注： ·投递简历时请注明岗位编号和招聘信息来源。 ·简历接受mail投递,不接受在线投递。 ·简历接收语言中、日、英。 ·简历不接收附件。
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更新于24天前
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人力资源主管
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回访员
- 天津市
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职位描述： 1、负责制定和完善公司人力资源政策和各项制度，规范公司人力资源管理；2、根据公司总体需求完善招聘制度，负责并实施人员招聘，提高公司行业内核心人才竞争力；3、负责员工的培训和职业发展，建立完整的培训体系，组织并实施员工各级培训和职业发展计划，激励员工长期发展；4、负责完善绩效考核体系，组织并实施绩效管理考核；5、负责完善薪资福利体系，组织并实施薪资福利管理；6、负责建设企业文化， ...
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更新于24天前
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