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共有 104 职位符合搜索条件
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投资（副）总监
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上海泽恩企业管理咨询有限公司天津办事处
- 天津市
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1. 硕士以上（本科为理工科或经济学专业者优先）；2. 对某些行业的特点、运作模式及发展规律有比较深刻的认识，熟悉企业内部运营的相关环节并有丰富的实践经验。或者在投资、金融相关领域工作3年以上，熟悉资本运作规律和操作模式，曾领导小组开拓业务、独立运作项目者优先；3.掌握财务、金融、相关法律和企业经营管理知识；精通投资或企业并购 、重组、投融资、MBO、IPO等投资银行业务4.拥有较强的商业 ...
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更新于26天前
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基金管理部总监
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天津海贸集团
- 天津市
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（1）研究中国基金行业动态及相关政策，拟定公司的基金发展计划；（2）负责与相关机构投资者建立广泛的联系和合作；（3）负责开发集资工具筹集投资基金；（4）负责管理数亿资金规模以上的投资基金；（5）负责与相关机构合作发起设立基金管理机构；（6）配合公司相关部门开展工作；（7）完成领导交办的其它工作。任职要求：（1）重点大学硕士以上学历，财金类、经济类等相关专业背景，具有扎实的金融基础理论、财务 ...
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更新于26天前
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金融资产部总监
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天津海贸集团
- 天津市
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岗位职责：（1）负责研究中国银行业动态及相关不良金融资产处置政策，拟定金融不良资产处置的合作计划；（2）负责与金融资产管理公司等相关机构建立广泛的联系和合作；（3）负责为金融机构和准金融机构的不良资产提供综合性的资产管理服务和解决方案；（4）配合公司相关部门开展工作；（5）完成领导交办的其它工作。任职要求：（1）重点大学硕士以上学历，财金类、经济类、法律类等相关专业背景，具有扎实的金融基础 ...
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更新于26天前
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投资银行部总监
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天津海贸集团
- 天津市
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（1）负责研究行业动态及相关政策，拟定公司的资本发展计划；（2）负责与相关机构和投资者建立广泛的联系和合作；（3）负责公司层面的证券融资工作；（4）负责公司资产（包括委托管理资产）的购并交易及重组。（5）配合公司相关部门开展工作（6）完成领导交办的其它工作。任职要求：（1）重点大学硕士以上学历，财金类、经济类等相关专业背景，具有扎实的金融基础理论、财务管理知识、投资银行知识；（2）对企业的 ...
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更新于26天前
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奉先德业（天津）意大利科技园执行总经理
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奉先德业集团上海总部
- 天津市
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岗位职责：1、主持公司的日常经营管理、市场运作和生产技术管理工作，负责公司的安全运营，组织实施董事会决议，并将实施情况向董事会报告； 2、拟定并组织实施公司的年度经营计划；3、拟定公司的基本管理制度； 4、制定公司的具体规章； 5、在职责范围内，对外代表公司处理业务；6、董事会授权的其他事项。 任职资格：1、具有较强的协调沟通能力与政府资源整合能力，能保障科技园配套的服务体系得以比较完善的 ...
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更新于26天前
智联招聘
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数据挖掘算法研发人员
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天津天才博通科技有限公司
- 天津市
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强烈要求的技能：1、学历硕士及以上2、拥有1年以上软件研发经验3、熟悉数理统计或机器学习/数据挖掘相关理论，做过深入学习或者实际项目4、熟悉Java或者C/C++语言拥有以下一条或多条技能者优先考虑：5、数理统计或数据挖掘专业6、有SAS、SPSS、IBM IM、SQL Server Data Mining、MATLAB、R等数据挖掘和统计软件使用经验7、有数据挖掘软件研发经验8、熟悉数据 ...
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更新于29天前
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集团副总助理
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天津龙威粮油工业有限公司
- 天津市
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岗位描述:1、在副总经理的指导下独立开展工作，能够预见性的协助副总经理工作； 2、协助副总经理对分管部门的运行和职责进行管理、组织、监督部门各项规范和计划的实施； 3、负责组织部门会议召开，并作相应的会议记录及相关工作跟进；4、负责副总经理的日常文书工作，起草文件，落实计划，协调各岗位之间的关系，支持部门间的良性运营；5、负责日程安排，做好接待陪同工作与外部公共关系联络； 6、顺 ...
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更新于29天前
智联招聘
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技术副总理
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通成互联科技（北京）有限公司
- 天津市
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1、协助总经理制定公司的战略发展方向。提出技术产品的应用规划方案。组织技术资源进行产品开发，实现系统功能，满足业务需求；2、负责技术团队建设，提出招聘需求和面试，进行技术部分内部管理和外部协调；3、研究互联网及技术的发展动向，保持公司技术产品的创新性和领先性，积极开展对外技术合作。建立密切的技术合作战略伙伴关系4. 制定季度和月的工作计划，并负责落实及检查5． 参与公司项目的总体项目的策 ...
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更新于29天前
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HRD-IPO经验
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金令牌职业经理人俱乐部
- 天津市
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职责概要：1、全面统筹规划公司的人力资源战略，制定适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源，并负责监督实施；2、参与公司战略规划及重大问题的决策；向公司高层决策者提供有关人力战略、组织建设等方面的建议；3、构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系，强化人力资源管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力；4、负责督导公司企业文化的塑造、倡导、维护与传播；5、负责子公司经营管理团队的建设及 ...
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更新于32天前
中华英才网
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