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共有 168 职位符合搜索条件
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排序:
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人力资源部主管
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人事经理
- 天津市
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1.男女不限，本科学历，人力资源、行政管理相关专业；2.5年以上正规外企人力资源相关工作经验，有医药、化工类相关企业工作经验者优先考虑；3. 表达能力较好，具有一定的对外沟通能力；4.性格开朗，能够承受一定的工作压力；5.请随简历提供近照；
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智联招聘
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全球人力资源中心-招聘经理
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HR Manager
- 天津市
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工作地点：天津要求 ：学历：本科及以上学历， MBA 优先；专业：管理类相关专业；英语：六级以上，口语流利；经验技能及其他要求：至少五年以上大型企业招聘管理经验（有猎头工作经验者优先）；熟悉企业招聘体系流程及劳动法；有较强的组织、协调及语言表达能力；能承受较大工作压力。
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中国区-人事专员/主管
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企业规划办公室-组织绩效管理经理
- 天津市
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工作地点：天津岗位要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、管理学、心理学等相关专业本科以上学历2.熟练使用办公软件，具有良好的沟通表达能力、综合分析判断能力、团队协作及 组织协调能力3.了解员工心理，能够熟练运用相关劳动法律法规处理员工纠纷及争端4.具有大型企业人力资源管理五年以上工作经验，其中三年以上的同岗位管理经验
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全球人力资源中心-人力资源经理
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人事部主管
- 天津市
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岗位职责： 向集团人力资源总监提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高集团的综合管理水平； 负责人力资源运作规划与人力资源战略的运筹实施，为公司业务发展提供全面、系统的人力资源保障； 指导和管理人力资源招聘、培训、调配以及薪酬、绩效管理、员工关系管理； 组织指导公司员工进行职业生涯规划设计等体系运行； 组织和推动企业文化建设，营造务实、创新和积极向上的文化氛围。 职位要求： ...
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全球人力资源中心-人力资源经理
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人事部主管
- 天津市
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岗位职责： 向集团人力资源总监提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高集团的综合管理水平； 负责人力资源运作规划与人力资源战略的运筹实施，为公司业务发展提供全面、系统的人力资源保障； 指导和管理人力资源招聘、培训、调配以及薪酬、绩效管理、员工关系管理； 组织指导公司员工进行职业生涯规划设计等体系运行； 组织和推动企业文化建设，营造务实、创新和积极向上的文化氛围。 职位要求： ...
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中国区-人事专员/主管
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薪酬绩效主管
- 天津市
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工作地点：天津岗位要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、管理学、心理学等相关专业本科以上学历2.熟练使用办公软件，具有良好的沟通表达能力、综合分析判断能力、团队协作及 组织协调能力3.了解员工心理，能够熟练运用相关劳动法律法规处理员工纠纷及争端4.具有大型企业人力资源管理五年以上工作经验，其中三年以上的同岗位管理经验
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