2008年7月26日    注册 :: 登录  

日期分类   最小化   
 
地区分类
(天津市)
 
最小化   
 
职业分类
(经营管理类)
 
最小化   
 
学历分类   最小化   
 
经验分类   最小化   
 
最高薪酬   最小化   
 

天津市+ 经营管理类 职业

保存此搜索为  我的搜索 |  EMAIL |  RSS
共有 1174 职位符合搜索条件 排序: 
运营管理部经理
世能达物流(天津)有限公司 - 天津市
 年 龄:28-35岁 性 别:男女不限 学 历:正规院校全日制本科物流管理专业毕业及以上 岗位描述:1、运营管理部运营数据管理系统的建立和维护; 2、对数据进行整核分析,为企业战略规划以及运营、质量管理提供依据; 3、培训运营操作人员、 ...
更新于5天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
分公司副总经理(工程)-沈阳
巨人通力电梯有限公司. - 天津市
职责:协助分公司总经理工作,负责区域内电梯安装工程和售后服务的管理。要求:1、大专以上学历,机电相关专业;2、5年以上电梯行业工作经验,其中1年以上分公司安装服务负责人工作经验;3、良好的沟通协调和管理能力;4、熟悉电梯行业标准。
更新于5天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
生管部助理
天津长荣印刷包装设备有限公司 - 天津市
生管部助理,男性。年龄35岁以下,全日制普招大学本科以上学历。机械制造企业10年以上工作经验,3年以上生产管理部门中层管理职务经历。熟悉生产计划地制定,生产调度,生产组织管理,熟悉ERP管理系统,熟悉机加工设备,能根据机加工产品排定加工工艺。
更新于5天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
分公司副总经理兼银保事业部总经理
安邦财产保险股份有限公司. - 天津市
任职条件 1、金融、经济、法律、财会等专业本科以上学历;2、8年以上银行、担保公司、非银行金融机构工作经验,5年以上信贷或风险管理工作经验;3、具备银行信贷、保险、法律、财务等相关知识;4、熟悉金融市场状况,熟练掌握金融市场项目运作方式和技巧;5、担任过金融机构分管信贷的行、处级干部,有较好的组织管理工作经验和协调能力;6、工作认真负责、有高度的责任感;7、年龄45岁以下。工作职责 1、负 ...
更新于5天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
办事处销售经理(秦皇岛、石家庄、天津)
唐山滦通矿泉水有限公司 - 天津市
人数:各1名;性别:不限;年龄:25~45学历:大专以上;专业:市场营销或相关专业;职位描述:1.熟悉应聘城市速消费品市场,善于经销商的开发,维护,管理;2.3年以上快速消费品销售工作经验,其中至少两年的管理销售团队的工作经验;3.受过市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、管理技能开发等方面的培训优先考虑;4.有良好的市场判断能力和开拓能力,有极强的组织管理能力;
更新于5天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
水电预算主管
港通(天津)置业有限公司 - 天津市
1、水、电各招聘1人,大专以上学历,给排水、通风、强、弱电等相关专业;2、5年以上预结算及成本管理经验;有一定招投标管理经验;3、专业基础牢固,工作细致,能吃苦耐劳;4、要求有预算人员从业资格,造价工程师优先。
更新于5天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
助理经理(高级造价师)
保华建筑(中国)有限公司 - 天津市
1、负责成本划控;2、招、投标及采购工作;3、进行合同管理。要求:1、本科以上学历;2、有相关造价工程师证书;3、10-15年工作经验,有甲方或咨询单位工作经验;4、英语四级以上;5、协助副总经理处理相关职务及协调国内基层员工各项工作任务;6、可长期出差。
更新于5天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
区域业务部副经理
天津蓝巢特种吊装工程有限公司 - 天津市
职位描述1、协助业务部经理做好日常管理工作 协助负责本区域施工实施(起重吊装施工服务、设备维修服务、运输服务等单项工程施工实施)管理工作 定期对管理范围内所有人员进行月考核 协助区域业务部经理组织项目运行和施工实施按合同执行,做好每月的结算与核算 协助组织本业务部员工的培训实施 协助业务部经理实施对机械的检查& ...
更新于5天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
分公司经理
北京金麦普科技发展有限公司 - 天津市
工作职责:主要负责所辖区域的公司产品推广、渠道拓展、完成销售目标。管理销售团队工作地点:北京、上海、广州招聘条件:电脑操作熟练熟悉SQL Server数据库软件产品销售经验有一定的网络知识。独立开拓市场的经验和能力熟悉渠道建设和管理
更新于5天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
管理副总
天津天宝光碟有限公司 - 天津市
男,1名,35-45岁,本科及以上学历,负责协助总经理制定公司的发展战略规划及与日常经营运作相关的管理制度、体系、业务流程,全面统筹规划公司的人力资源管理与行政管理战略;负责塑造、维护、发展和传播企业文化;制定公司信息化建设的远景规划,将ERP管理纳入整个管理流程。有在企业工作经验者优先。
更新于5天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
第8页 总共 118页首页   前页   3  4  5  6  7  [8]  9  10  11  12  后页   末页   
订阅搜索

 
 
 

职场调查

你希望1netHR增加




提交投票  查看结果

   服务条款   ::   隐私声明   ::   版权所有 © 2008 一网职尽®