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天津市+ 人力资源类 职业 + 大专学历

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共有 200 职位符合搜索条件 排序: 
HR专员
天津光华企业管理咨询有限公司 - 天津市
具体要求: 1. 人力资源或管理专业,专科以上学历2. 参与、协助制定公司战略规划和经营规划3. 协助拟定公司的相关规章管理制度4. 协调公司各部门之间的关系5. 协助完成领导安排的其他工作
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人力资源经理
宁波蓝光实业股份有限公司 - 天津市
负责所在区域销售人员的招聘/测评和考核;任职要求:大专以上学历,5年以上人力资源工作经验,3年以上人员招聘工作经验,对人才的选拔、考核有系统的见解和丰富的操作经验。工作地点为所在省份,每省1人。
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人事行政专员
天津市贝乐建筑材料有限公司 - 天津市
岗位描述:负责企业人事管理,负责企业行政管理,负责企业人员培训,办公室日常工作。 岗位要求:35岁以下,大专以上学历,书写及沟通能力强,两年以上本岗位工作经验。
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人力资源管理
天津东义镁制品股份有限公司 - 天津市
职位要求: 专科以上学历, 3年以上人事管理工作经验,了解人事各模块工作流程,熟悉国家及地方相关法律法规;具有良好的语言表达能力和协调沟通能力 注意:请务必在简历首页注明·应聘职位 ·最快入职时间 ·现在月薪及期待月薪 ·请注明你的户口所在地 ·请将你的简历写好后拷贝/粘贴到你的EMAIL中.有意者可通过传真或邮寄方式将中、英文简历发至敝公司.
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培训主管
中贸联万客隆商业有限公司 - 天津市
岗位职责 1、整理、汇总、归档各类培训资料,编制相关培训教材;2、配合总部培训部维护培训渠道和培训资源,保持与内外部培训师的良好关系;3、组织培训过程,管理和维护培训器材及培训教室;4、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业,担任一些基础课程的内部讲师;5、建设、宣传、发展企业文化;6、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善员工培训档案,提出针对员工培训的改进意见;7、调查和分 ...
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绩效薪酬经理
北京东方易尚管理咨询有限公司 - 天津市
主要负责薪酬体系和绩效体系建设,以及业务推动和管理。1、人力资源管理、心理学、管理类相关专业,本科以上学历,性别不限;2、3年以上大中型企业或集团公司人力资源工作经历;3、熟悉绩效设计、绩效流程、员工访谈、职位评价等;4、熟悉薪酬规划和设计、薪酬管理、社保政策、福利政策等;5、文字功底很强,具备独立撰写工作流程和相应管理制度的能力;6、较强的组织、协调和沟通能力,能承受高强度工作压力,较强 ...
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人事主管
天津泰丰工业园投资(集团)有限公司 - 天津市
具备人力资源的全面管理能力,并具备一年以上物业行业人力资源管理经验;熟悉物业管理方面的法律、法规;具备较强的应变处理能力,乐于接受挑战,具有良好的团队协作能力、沟通能力的职业操守。
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人事行政主管
龙威粮油——包装事业部 - 天津市
工作职责:1、薪酬福利:结合集团政策,完善激励性的薪酬福利制度及方案,审核各区域员工考勤数据和员工工作补助数据;协调工资、补助和劳保福利的发放;合理控制人工成本;2、考核:根据事业部的业务导向,完善绩效考核管理制度,落实考核指标并监督执行,审核考评结果和数据,做好下发工作和考评后的绩效改进工作;3、保险合同审核:根据国家及地方劳动法律法规、集团薪酬福利政策与制度,监督各区域办理养老、医疗、 ...
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猎头顾问
上海万宝盛华人力资源有限公司 - 天津市
职位描述:工作职责:1、开拓新业务,搜索本地市场以准确定位我们所要服务的行业、职位的层面;并评估潜在的商机; 2、使用系统性的方法进行电话销售和拜访客户以和潜力客户建立联系,更好地理解客户在技术、文化方面的招聘需求; 3、观察竞争对手的活动; 4、发展紧密的客户关系、建立持续的客户需求; 从客户端收集招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动; 5、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力;分析市 ...
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绩效专员
天津中盈集团有限公司 - 天津市
岗位职责 1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。 任职资格 1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、三年以上人力资源管理工作经验;3、熟悉公司的人力 ...
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