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天津市+ 人力资源总监 职业

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共有 75 职位符合搜索条件 排序: 
薪酬与绩效管理经理(生产型企业)
某医药企业人力资源总监 - 天津市
世界著名生产企业(工作地点:河南) 主要职责:1.关注企业薪酬在同行业中的竞争趋势,提供备选方案并评估成本2.建立健全福利体系、薪资制度、管理流程、奖励机制、奖金、股票期权及特殊报酬的支付制度3.监督薪资体系的效力,制定修正方案以降低成本、提高效率4.参与公司同保险公司及金融机构的协商,对福利项目的管理达成一致。公司就福利问题同工会进行谈判时为公司提供专业资讯5.建立并实施与员工激励相配套 ...
更新于33天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
人力资源经理
HR Manager (located in 武清) - 天津市
职位描述: 1、负责公司全面的人力资源工作; 2、负责公司人员的招聘、录用、配置与调动等人事管理工作; 3、负责员工工资的核定与绩效考核工作; 4、负责新员工的岗前培训、在岗员工专业技术培训等组织工作。 职位要求: 1、年龄45岁以下,大学本科学历; 2、具有良好的亲合力和责任承担力,能够承担较强的工作压力,责任心强; 3、具有极强的人际沟通能力和统筹安排能力; 4、人力资源、企业管理 ...
更新于33天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
外资IT企业-人力资源经理 (Human Resources Manager)
人力资源经理 - 天津市
外资IT企业诚聘人力资源高级经理(Sr. Human Resources Manager) Responsibilities includeWork closely with local management drive business initiatives.Partner with global HR to develop and implement local, industry ...
更新于34天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
外资IT企业-人力资源经理 (Human Resources Manager)
人力资源经理 - 天津市
外资IT企业诚聘人力资源高级经理(Sr. Human Resources Manager) Responsibilities includeWork closely with local management drive business initiatives.Partner with global HR to develop and implement local, industry ...
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HR Director ( 天津)
行政人事经理 - 天津市
Job Title: HR Director ( 天津) One world leading Wind Turbine Gear Unit manufacturer , supplies drive solutions for a wide range of applications. Their principal manufacturing facilities are located ...
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HR Manager (located in 武清)
HR Director ( 天津) - 天津市
Our client is a world leader in the compaction equipment industry. Under a specific brand, they have leading market positions in all our key product segments. The company designs, manufactures and ...
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某商业银行人力资源总监
HR Manager (located in 武清) - 天津市
职位描述:1. 全面领导人力资源部管理工作, 包括招聘,员工培训合发展,员工关系,人事管理,薪酬福利管理等;2. 组织制订,修改,完善公司人力资源管理政策合程序, 并确保其符合国家有关方针,政策和法规;3. 监督指导人力资源各个政策程序的实施方法和实施效果,确保其与公司整体人力资源的战略规划相一致.4. 建立银行内部绩效管理体系,包括制定年度工作计划目标,绩效评估,考核.5. 人员发展规划 ...
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人力资源总监
HR Head – Auto - 天津市
职位要求:本科以上学历,男性优先,35岁以上至少10年以上大型外资企业人力资源工作经验。 工作职责:公司人力资源全面管理。 性质:合资 工作地点:天津 公司主要进行食用油仓储、精炼与专用油脂的生产、加工。注册资金:4000万美金公司一直采用国际化、集团化的管理理念,并采用德国进口技术生产。
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知名电子企业:人力资源部长 急!
某医药企业人力资源总监 - 天津市
职位要求:1、男,30-40岁,本科及以上学历; 2、五年以上制造型企业人力资源管理经验,三年以上部门经理或同等职位工作经历; 3、熟知现代人力资源管理理念和方法;能够对人力资源管理几大模块较好地安排工作和人员配置,对公司的人力资源制度建设和资源利用起到全面的管理作用; 4、熟悉薪酬、绩效考核体系,熟悉国家劳动法规及地方政策,善于处理员工关系和劳动争议等; 5、工作认真负责,沟通协调及抗压 ...
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Sr. HR Manager
HR Head – Auto - 天津市
Job Description for Senior HR Manager Position Code: 2008024Report Line: General ManagerTeam size: 5-8 include Adm. FunctionObjective:The HR guidelines are transferred to local politics and proced ...
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