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共有 14 职位符合搜索条件
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薪资专员
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俊安（天津）实业有限公司
- 天津市
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岗位职责 1、贯彻执行公司薪资福利管理制度；2、检查考勤统计，汇总员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据；3、编制公司劳动报酬工资表,提供月薪资发放单据；4、建立工资台账，准确发放工资；5、申报个人所得税；6、缴纳社会福利相关款项，办理社会保险相关证件；7、跟踪、分析公司内部薪酬数据，收集市场薪酬信息，参与编制人力成本预算。 任职资格 1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、一年以上薪资福利 ...
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更新于11天前
中华英才网
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人力资源专员
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上海劳达企业管理咨询有限公司
- 天津市
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主要职责： ·公司内部行政及人事管理 ·招聘渠道建立、面试、选拔员工 ·办理人事录用、社保、公积金、工资发放、退工等手续任职要求： ·人力资源、管理或相关专业,英语较好； ·具备人力资源管理相关工作经验； ·对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验的积累； ·对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程; ·熟悉国家、地区关于社保、公积金、个税、合同管 ...
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更新于17天前
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人力资源专员
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天津宏大投资发展有限公司
- 天津市
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职位描述： 主要负责员工招聘工作、员工关系管理、培训、绩效考核及相关工作。职位要求： 女,30岁以下，5年以上人力资源管理经验,大专以上学历，文笔好，为人谦和、细心、精通人力资源各个模块的操作，有酒店工作经验、有集团人力资源管理经验者优先考虑，有开发区2年以上工作经验者，家住塘沽区者优先。有意者请发电子邮件邮件地址：hongdatouzihr@126.com（请勿以附件形式），并注明应聘职 ...
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更新于18天前
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薪资管理主管（廊坊霸州）
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河北梅花集团
- 天津市
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1、大专以上学历，25-35岁，从事人力资源管理工作或企业管理工作3年以上；2、熟悉现代企业薪资设计流程，从事过大中型企业薪资体系的建立，能够独立设计薪资方案；3、有较强的逻辑分析能力、组织协调能力和沟通能力。4、能够熟练应用办公软件。
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更新于18天前
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人事专员
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天津市北海通信技术有限公司
- 天津市
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您未来的主要工作：您将负责公司人事管理工作，如：人事档案管理、劳动合同管理、保险福利、员工关系等工作；您需要具备以下条件及能力：您今年未达到35岁，具有本科学历，CET-4；男性；您具有三年以上本岗位工作背景，有较强的文字撰写能力和组织协调及应变能力，能承受较大的工作压力，亲和力强；您熟悉本市各项劳动法律法规，并能够灵活运用；您应具有出色的沟通能力、团队精神及有良好的职业道德；
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更新于20天前
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人事专员
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天津海贸集团
- 天津市
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岗位职责：1、整理更新员工信息资料，保管各类人事档案资料，制作更新人力报表；2、协助招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、异动等手续；3、制作考勤报表，负责员工假期管理，并存档；4、办理员工的社会保险，档案的转移；5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作，协助组织安排对员工的培训；6、办理，更新，保管劳动合同；7、检查考勤统计，汇总员工每月基本工资 ...
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更新于27天前
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人力资源主管
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廊坊富沃德实业有限公司
- 天津市
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岗位职责 1、负责公司人力资源管理其中一到两面个模块的工作；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理相关模块操作及制度体系的开发；任职资格 1、人力资源或相关专业本科以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理绩效\招聘\培训\薪酬等其中两个以上模块的操作实务及流程；4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
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更新于27天前
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薪酬绩效主管\/经理
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天津泰丰工业园投资（集团）有限公司
- 天津市
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岗位描述：制定并完善符合集团战略发展的薪酬福利、激励、晋升体系；组织绩效管理，执行考核过程、分析考核结果并及时反馈; 根据考核结果，计算绩效工资并落实发放任职资格：本科及以上学历；人力资源及相关专业,从事5年以上人力资源管理工作，且具有专业薪酬、绩效相关工作经验；熟悉房地产业务及工作流程；
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更新于33天前
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