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天津市+ 行政经理·行政主管·办公室主任 职业 + 二周内

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共有 20 职位符合搜索条件 排序: 
销售部—行政主管
天津星耀投资有限公司 - 天津市
【岗位描述】:负责销售体系行政事务协调工作。【任职要求】:男性,行政管理相关专业本科以上学历;4年以上行政管理工作经验;具有很强的组织协调能力,做事条理清晰,能承受较大工作压力。
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行政人事主管
上海贝思特佛马特门机有限公司 - 天津市
a) 根据公司人力资源规划,或是各部门用人要求,及时招聘合适的人员到岗;b) 办理员工录用入职,试用,转正,离职等相关手续,及备案;劳动关系的处理及劳动纠纷的解决;劳动合同的签订;c) 制定员工培训计划,并组织实施;d) 制定合理公平的薪资政策,及合理完善的考评体系;e) 办理员工社保,签订劳动合同;每月薪资计算;f) 完善公司各项行政人事等办公制度;g) 办公用品的采购及发放;工作服等劳 ...
更新于4天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人事总务
旭日东光信息咨询有限公司 - 天津市
目前,日本三大经济集团之一的,1990年成立于天津的独资分公司紧急招聘总务人事担当的职位。职位要求:1.男性,年龄在26-30岁之间,大学本科以上学历;2.日语一级,口语流利,英语CET-4以上;3.至少3年以上的日资企业总务人事工作经验;4.有人事总务或管理经验者优先考虑;5.性格外向,责任感强,并具备较强的向上心。工作内容:主要是负责目前天津分公司的总务人事相关事务,包括:1.及时针对 ...
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大型公司董事长秘书或总裁秘书
成都英联管理顾问有限公司 - 天津市
--年薪在10-30万不等。根据条件考虑,资料保密,合则沟通约见。1、女,形象气质好,身高1米63以上,正规本科及以上学历;有外企从业经验者优先2、三年以上政府部门或大型企业董事长助理或总经理秘书工作经验;3、文笔好,擅长各类公文和商业信函的写作;4、善于各类会议、活动的组织和安排;5、形象气质佳,成熟、开朗,具有独立分析思考和解决问题的能力,较强的沟通和协调能力;6、熟悉商务社交礼仪,具 ...
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总裁班主任
广州智唯易才企业管理咨询有限公司 - 天津市
要求(全国招聘): 1、管理类相关专业,本科以上学历; 2、8年以上相关管理工作经验,有独立工作能力和丰富的管理经验; 3、优秀的沟通协调、推动能力,优秀的外联与组织能力;具有一定项目管理能力;4、优秀的分析和解决问题的能力,思路清晰,考虑问题全面细致; 5、优秀的文字处理能、文案写作能力;6、英语熟练者优先考虑。职责: 1、督办总裁办公会议、执行委员会议决定的执行和集团总裁交办事项; 2 ...
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储备干部(销售管理总监、分公司行政管理副总)
铭万信息技术有限公司广州分公司 - 天津市
职位描述: 【1】积极开发新客户,宣传推广和销售公司产品,并完成公司的销售任务指标及相关任务; 【2】与客户保持长期的战略发展伙伴的良好关系; 【3】充分了解客户需求,及时提供解决方案,并向潜在客户提供售前服务;岗位要求:【1】大专以上学历;【2】具有团队精神,能承受较大工作压力,为人正直,勤奋,在团队中具有很强的感召力; 【3】有2--3年销售工作经验(至少拥有1年以上的销售团队管理工 ...
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档案经理
瑞木镍钴管理(中冶)有限公司 - 天津市
工作地点: 北京/海外 (巴布亚新几内亚)岗位职责: 负责建立公司档案管理体系和流程,完善公司档案管理制度,主持公司档案管理相关工作,包括日常公司、行政、工程/技术等文档资料的管理。 任职条件: 1、本科以上学历; 2、2年以上大型企业工程类档案管理工作经验; 3、大学英语6级以上,熟练英语听、说、写能力;4、熟练使用Windows、MS Office等办公软件;5、工作计划性、条理性强, ...
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行政主管
津乐园 - 天津市
职务描述:行政、总务管理工作职务要求:◆企业管理、文秘等相关专业;◆35岁以下,女性,身高1.60米以上,形象气质佳,普通话标准;◆熟悉各类办公软件的使用方法,具备基本的网络知识;◆具备较强的人际沟通能力、亲和力,责任心。
更新于9天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人事行政主管
上海万创危险品物流有限公司 - 天津市
1.负责人员招聘、筛选、录用及入职,离职等工作。2.全面负责新入职员工的入职培训、各部门员工的在职培训等工作; 3.负责员工日常薪资方面的支持工作。4.协调员工内部关系。5.办理员工社保相关事宜。.6.固定资产的整理和统计。7.办公用品的采购及管理。8.负责管理员工档案。9.熟练使用各种办公设备。10.针对本职工作定期向上级领导汇报,完成部门主管安排的工作。11.参与制订公司薪资、福利、岗 ...
更新于10天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
总经办主任
天津市汇源印刷有限公司 - 天津市
职位描述: (1)负责总经办的行政工作; (2)负责公司相关规章制度的规范及建立建全; (3)负责公司各专项工作的主导推进,如ERP、5S等;(4)负责公司其他行政、后勤、协调等行政及管理工作(5)主导公司流程再造工作。 职位要求: (1)具有良好的职业素养; (2)具有较强的管理能力,熟悉生产型企业相关流程;(3)有五年以上相关工作经验,三年以上本岗位部门主管工作经验; (4)原则性强, ...
更新于13天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
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