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重庆市+ 人力资源类 职业 + 不限学历

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共有 24 职位符合搜索条件 排序: 
人事助理\/专员
北京德鲁信息咨询有限公司. - 重庆市
要求:1、基本了解人力资源各个模块,包括工作分析、招聘、培训、绩效、薪酬福利、社会保险、住房公积金、劳动法律法规等。2、性格温和,人品端正。3、乐于沟通,善于沟通。4、熟练运用office办公软件。推荐海淀区紫竹桥附近某公司急聘人力资源助理职位,应届生亦可。成功案例:我们已经为很多人力资源个人委托客户找到了适合的职位!这些客户在得到职位的同时,更重要的是得到了人力资源资深人士的专业指导,这 ...
更新于2天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
企业文化专员
重庆药友制药有限责任公司 - 重庆市
岗位职责:1、协助企业文化部相关业务的开展;2、参与公司历史文化展厅的筹备工作,展厅建成后的参观接待工作;任职要求:1、女性,165cm以上;2、本科学历,有较好的英语基础;3、普通话标准,有相关证书者优先;4、有较强的文字功底;5、策划、组织、协调能力强,有大型会议、活动策划组织经验者优先;6、工作细致认真,勤恳踏实。请在简历中附上近照!
更新于4天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
综合经理
天津蓝巢特种吊装工程有限公司 - 重庆市
职位描述:1、项目部日常管理工作严格遵守公司的各项管理制度和要求。在项目经理领导下,对项目部人员进行相关工作的安排与管理,提供月度考核建议。在项目经理领导下,协助制定项目部的年度目标,并及时盘点。组织项目部人力资源、行政后勤管理类文件的收集、汇总、存档,符合外审及内审工作要求。2、项目部的人力资源管理工作人员的聘用与选拔:试用 ...
更新于4天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
绩效考核主管
重庆登康口腔护理用品股份有限公司 - 重庆市
岗位职责 1、参与制定公司绩效考核制度; 2、协助其他部门设计绩效考核体系与指标; 3、设计绩效考核计划方案,培训考核人员; 4、组织和指导各部门的绩效考核工作,解决考核过程中出现的问题; 5、安排下属汇总和分析各岗位绩效考核结果; 6、反馈考核结果,协助其他部门做好员工的培养与激励等工作。 任职资格 1、人力资源或相关专业本科以上学历; 2、两年以上绩效管理或综合人力资源管理工作经验; ...
更新于6天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人事专员
广州开发区立德企业管理服务有限公司 - 重庆市
1.中专以上学历; 2.一年以上相关工作经验; 3.熟悉招聘,能熟练使用办公软件,语言及文字表达能力良好; 4.对数字敏感,熟悉考勤及工资计算方法; 5.良好的沟通能力和团队合作精神,亲和力强,具服务意识.
更新于7天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
人力资源部专员
重庆康祺健身有限公司 - 重庆市
具有三年以上工作经验,有沟通和培训能力。 具有健康的身体素质和性格,积极、热情、正直,值得信赖和遵守诚诺,精力充沛,能坦然接受成功,沉着应对挫折,勇于挑战困难,把自己积极向上的工作热情传递给别的员工。
更新于15天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人力资源总监
深圳市仁立地途企业管理顾问有限公司 - 重庆市
任职要求:1. 本科以上学历,工商管理类或工民建专业优先;2. 拥有大型公司人力资源总监职位2年以上;3. 拥有较强人力资源管理战略规划能力,熟悉人力资源管理各模块的专业工作流程;4. 拥有极强管理变革能力及组织推动能力;5. 拥有较强的团队领导能力;6. 拥有较好的团队合作精神、较强自我管理能力及学习能力;7. 有房地产行业人力资源管理经验者优先考虑。
更新于16天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
兼职猎头
班库(上海)商务咨询公司 - 重庆市
如果您愿意成为丰富信息的拥有者,如果您渴望享受"伯乐"的成就感,如果您想拥有可观收入。那么请加入班库兼职猎头顾问。职位要求:诚实守信!工作模式:兼职,无需坐班,推荐您身边合适的候选人给我们,成功录用后您会得到意外收获。可推荐职位:见www.intebankhr.com发布职位兼职猎头申请通道:jf@intebankjp.com
更新于16天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人事服务主管
长沙绝味轩企业管理有限公司 - 重庆市
有良好的HR人脉资源,有集团公司人力规划经验,熟悉湖南招聘渠道,有良好的人才鉴别能力及沟通能力
更新于23天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
招聘专员
长沙妙趣餐饮管理有限公司 - 重庆市
有三年的人力资源基础岗位经验,对人力资源六大版块熟悉,擅长人员招聘工作.岗位职责 1 执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书;2 维护拓展招聘渠道;3 发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试; 4 负责办理员工入职离职等调配事务;5 组织新员工入职培训,业务培训;6 跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;7 提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。
更新于24天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
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