2008年9月5日    注册 :: 登录  

日期分类   最小化   
 
地区分类
(重庆市)
 
最小化   
 
职业分类
(人力资源类)
 
最小化   
 
学历分类   最小化   
 
经验分类   最小化   
 
最高薪酬   最小化   
 

重庆市+ 人力资源类 职业

保存此搜索为  我的搜索 |  EMAIL |  RSS
共有 519 职位符合搜索条件 排序: 
高级培训师
德昌电机(深圳)有限公司 - 重庆市
机电类专业本科位一年以上培训工作经验佳英语四级以上
更新于53天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
行政专员/经理
深圳市精准分众科技有限公司 - 重庆市
1、熟练使用各种办公软件(Word、Excel)及设备; 2、反映机敏,能够单独处理事务; 3、对自己和其他人的工作更加注重细节性、完整性和精确性; 4、恪尽职守、诚恳待人、精干内行; 5、语言表达能力强,善于沟通协调,工作细致耐心,具有亲和力; 6、吃苦耐劳,敬业负责并具有积极向上的团队合作精神;
更新于55天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
业务助理(researcher)
上海万宝盛华人力资源有限公司 - 重庆市
职位描述:在顾问的指导下完成客户要求的分析;寻找和联系合适候选人;协调安排候选人和顾问的面试;及时更新数据库。职位要求:大专以上学历;一年猎头、电话销售或者客户服务经验者优先;有较强的电话销售的能力以及客户服务意识;良好的团队的合作精神和抗压能力;良好的英文听说读写能力。
更新于56天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
培训顾问(华西区)
诺和诺德(中国)制药有限公司 - 重庆市
Main Tasks: Ø 通过专业的顾问咨询技巧帮助大区总监和区域销售经理,依照区域业务发展要求有效分析并制定区域整体人力资源培训与发展规划 Ø 与人力资源主管,区域销售主管共同指导销售人员完成个人发展计划,分析培训需求,并汇总形成初步的区域培训计划,并负责实施及跟进。Ø 配合培训团队完成诺和诺德整体培训计划&O ...
更新于57天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人事专员
重庆古杉生物能源有限公司 - 重庆市
1、大专以上学历,男女不限;2、熟悉电脑办公软件,性格外向,有亲和力;3、具有良好的语言表达能力及沟通协调能力,熟悉人力资源管理模块,擅长薪酬及招聘管理,对于相关劳动法律法规有一定的了解;4、至少两年以上制造业企业相关工作经验;5、参考月薪:1200-1500,公司提供医保、社保。
更新于57天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
招聘管理员
中集(重庆)物流装备制造有限公司 - 重庆市
1、 30岁以下,人力资源管理、心理学或其他管理类专业本科以上学历。2、 两年以上大型制造类企业人员招聘配置工作经验,精通招聘面试和人才测评方法及渠道;3、 形象素质佳,具备良好的沟通协调能力和执行能力,工作细心负责,为人公正平和;4、 英语四级或以上,有一定阅读和交流能力,熟练使用Office办公软件;5、 了解集装箱制造业务和相关管理流程者优先。岗位职责:通过建立并完善招聘管理体系,实 ...
更新于57天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人力资源部经理
重庆金考拉服饰有限公司 - 重庆市
1、全面负责公司的人力资源的开发与管理和人力资源管理体系的制度建设,为公司的发展提供人才与制度保障。2、大学本科以上,人力资源相关专业3、5年以上工作经验,其中任经理2年以上4、熟悉人力资源管理体系建设5、心理素质好能够承受工作压力
更新于57天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
人力资源专员
南京双引号文化资讯有限公司 - 重庆市
职位描述:1、协助人力资源经理做好公司人力资源规划;2、熟悉人力资源管理各大板块内容,特别是针对培训体系的构建与培训工作的开展有工作经验;3、熟悉国家、省市相关劳动法律、法规,能处理各种员工关系。任职资格:1、本科以上学历,人力资源及相关管理专业毕业;2、一年以上相关工作经验,有人力资源相关职业证书者优先;3、有较强的文字写作及与语言表达能力,较强的管理协调能力;4、认同企业文化,有上进心 ...
更新于57天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
行政人事主管
重庆洁雅清洁有限公司 - 重庆市
年龄30-40岁,能力特别优秀者可适当放宽条件,大专以上文化程度,2年以上行政管理经验。待遇:试用1500元/月,试用合格后有社保。
更新于57天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
Recruitment Specialist 招聘专员
贝卡尔特管理(上海)有限公司 - 重庆市
工作地点:重庆双桥I.Job Description1.Develops and implements programs to recruit and select the human resources to fill short-term and long-term manpower forecasts2.Design and implement program for Talent ...
更新于57天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
第49页 总共 52页首页   前页   43  44  45  46  47  48  [49]  50  51  52  后页   末页   
订阅搜索

 
 
 

职场调查

你希望1netHR增加




提交投票  查看结果

   服务条款   ::   隐私声明   ::   版权所有 © 2008 一网职尽®