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招聘培训高级专员
重庆重邮信科通信技术有限公司 - 重庆市
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施; 3、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;4、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;5、分析、评估招聘效果;6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;7、搜集培训信息,协助制作培训资料,并协助培训流程开展;8、整理各项培训资料、归档及统计相关数据,维护和更新培训 ...
更新于13天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
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