|
共有 15 职位符合搜索条件
|
排序:
|
|
绩效考核主管
|
|
重庆登康口腔护理用品股份有限公司
- 重庆市
|
|
岗位职责 1、参与制定公司绩效考核制度； 2、协助其他部门设计绩效考核体系与指标； 3、设计绩效考核计划方案，培训考核人员； 4、组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题； 5、安排下属汇总和分析各岗位绩效考核结果； 6、反馈考核结果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作。 任职资格 1、人力资源或相关专业本科以上学历； 2、两年以上绩效管理或综合人力资源管理工作经验； ...
|
|
更新于7天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人力资源总监
|
|
深圳市仁立地途企业管理顾问有限公司
- 重庆市
|
|
任职要求：1. 本科以上学历，工商管理类或工民建专业优先；2. 拥有大型公司人力资源总监职位2年以上；3. 拥有较强人力资源管理战略规划能力，熟悉人力资源管理各模块的专业工作流程；4. 拥有极强管理变革能力及组织推动能力；5. 拥有较强的团队领导能力；6. 拥有较好的团队合作精神、较强自我管理能力及学习能力；7. 有房地产行业人力资源管理经验者优先考虑。
|
|
更新于17天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
HR Officer
|
|
屈臣氏-成都
- 重庆市
|
|
1．To be responsible of daily HR affairs for the Remote Site Office and stores in the area;2．To follow up and implement HR strategy of the Headquarter in Chengdu;3．To handle the staffing process fo ...
|
|
更新于17天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
薪酬福利主管C&B Supervisor
|
|
上汽菲亚特红岩动力总成有限公司
- 重庆市
|
|
- 协助上级完成薪酬、薪金分析，审核，福利的各项日常工作。- 公司薪酬规划及福利计划。- 参与制定、调整薪酬福利政策。- 定期收集市场薪酬信息和数据。 - 根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法。- 按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库。- 其他与薪酬相关的工作。- 大学本科以上学历。具有5年以上相关工作经验。- 英语熟练。
|
|
更新于33天前
前程无忧
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
培训与绩效主管
|
|
佑一良品(北京)有限公司
- 重庆市
|
|
职责描述：1.公司内训管理与组织实施；2.新员工培训管理；3.绩效计划管理与组织实施；4.员工关系管理与实施。 任职要求：1.专科以上学历，人力资源相关专业优先；2.2年以上大型公司培训或绩效实践工作经验；3.掌握绩效管理的流程与培训体系的搭建工作；4.有培训授课经验；5.对岗位评估管理有一定的工作经验；6.良好沟通、组织能力，对工作有责任心；7.可承担较高的工作压力，人员稳定踏实。
|
|
更新于43天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
招聘专员
|
|
北京东方易尚管理咨询有限公司
- 重庆市
|
|
1、女性,大专以上学历,两年以上招聘、培训工作经验；2、熟悉招聘面试流程及招聘渠道；对岗位职责设置、绩效考核体系的设计等人力资源模块有一定的心得；3、良好的的沟通及语言表达能力,具有较强的执行力；4、熟练使用办公软件.
|
|
更新于43天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人力行政副经理
|
|
仁浩(香港)控股有限公司
- 重庆市
|
|
岗位职责：1、协助人力行政总监负责总部及下属分公司行政管理工作；2、主要职能模块：行政活动及会议管理、资质及印章管理、车辆管理、卫生及安全管理、网络管理。任职条件：大专以上学历，熟悉人力资源管理及现代企业行政管理思想、原理及方法，语言及文字表达能力强，规划、组织及执行能力强，积极乐观、乐于助人，善于学习，沟通协调能力较强，能承担责任和压力，形象气质佳，有三年以上相关工作经验。福利、待遇：月 ...
|
|
更新于43天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人力资源经理助理
|
|
佑一良品(北京)有限公司
- 重庆市
|
|
岗位要求：1、一年以上人力资源工作岗位经历。2、人力资源管理或相关专业学历，受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理等方面培训。 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实际经验积累，对人力资源管理各个模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。 4、具有战略和策略化思维，较强的执行力，较强的沟通协调能力、办事能力、语言与文字表达能力。 岗位职责：1、协助经理做好人力资源战略 ...
|
|
更新于43天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人力资源经理
|
|
佑一良品(北京)有限公司
- 重庆市
|
|
岗位要求：1、三年以上人力资源工作岗位经历。2、人力资源管理或相关专业学历，受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理等方面培训。 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实际经验积累，对人力资源管理各个模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。 4、具有战略和策略化思维，较强的执行力，较强的沟通协调能力、办事能力、语言与文字表达能力。 5、较强的管理组织能力以及出色的条理性 ...
|
|
更新于43天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
培训主管\/培训师
|
|
智联易才人力资源顾问有限公司BPO事业部
- 重庆市
|
|
工作职责： 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案； 2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划； 3 、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库； 4 、讲授培训课程，解答疑难问题等； 5 、撰写培训报告，反馈、评估培训效果； 任职要求： 1、专科以上学历； 2、两年以上授课经验,有BPO行业或生产行业培训经验优先; 3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能 ...
|
|
更新于43天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|