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共有 8 职位符合搜索条件
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排序:
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薪酬绩效主管
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重庆正大软件（集团）有限公司
- 重庆市
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1.制订对外具有竞争力、对内具有激励性的薪酬福利、绩效政策制度；2、负责组织公司各部门进行职位分析、工作业务流程分析、职位评价等工作；3、负责组织公司内外部薪酬调查分析，为公司薪酬政策的制定及薪资的调整提供依据；4、根据公司绩效考核方案，组织各部门实施绩效考核；5、负责月度工资核算和报审发放，并按相关政策进行奖金发放统计。同时负责员工工资和津贴的变动调整的核实及报批 6、负责编制公司年度工 ...
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更新于29天前
中华英才网
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Training& Development Manager
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创想咨询
- 重庆市
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Approved By: Principal duties and responsibilitiesDescribe the major functions or activities that job perform Professional training courses requiredlist the professional training ...
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更新于33天前
中华英才网
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Plant HR Manager
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创想咨询
- 重庆市
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osition Title:Plant HR Manager Department:HRReporting to:Plant Manager Position code: Customers: All employees of PlantNumber of Subordinates: 4Departmental Objective: Use HR tools to ...
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更新于43天前
中华英才网
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市场绩效考核员
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沃尔玛（中国）投资有限公司
- 重庆市
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职位要求：1、年龄：26岁以上；2、学历及专业：大专以上学历（营销管理、会计学、经济学专业），经济师或会计师3、工作经验：具有5年以上工作经验；4、技能要求：熟悉国家《合同法》《反不正当竞争法》、《食品药品监督法》等相关法律法规和行业政策，能熟练撰写和审查合同，有效进行信用评级及价格管理，独立完成本职工作5、个人素质：对企业忠诚，责任心、原则性、组织、协调、沟通、管理、写作、创新能力、合作 ...
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更新于43天前
智联招聘
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人力资源部经理
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重庆瑞洋生物集团
- 重庆市
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岗位职责：1、 协助制定公司人力资源整体战略规划；2、 起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、 监督控制各部门绩效评价工作并不断完善绩效管理体系，提出激励计划及具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；4、 制定招聘计划及程序，开展招聘工作；5、 制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；6、 受理员工投诉，处 ...
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更新于53天前
中华英才网
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Payroll clerk
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沃尔玛（中国）投资有限公司
- 重庆市
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工作地点：重庆双桥区 Job Description: 1. 负责统计、汇总、审核、抽查每月考勤及加班审批表，并作相关报表，确保准确、及时、真实。 2. 负责日常工资资料收集、整理、初步分析、审查、工资的计发，以及相关报表的制作，并及时提供有关部门，确保所提供数据的准确、无误。 3. 负责员工年度增资、年终奖金的计算，输入，存档以及评估结果、个人资料的存档，确保准确、保密、有序。 4. ...
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更新于55天前
智联招聘
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