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共有 35 职位符合搜索条件
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排序:
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部门内勤
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新华人寿江苏省分公司
- 南京市
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年龄25-40,(限南京市户口)有较强的组织能力,有魄力,想成就一番大事业的有志青年,肯吃苦耐劳,有事业心.1.负责市场开拓和管理工作； 2.负责公司销售和管理工作； 3.做好团队管理及管理绩效提升工作； 4.关注团队建设。 1.大专以上学历；25-45岁，在南京工作2年以上，无寿险从业经验 2.有销售经验者、曾任管理者及有良好人际关系者优先 3.有积极进取的精神及接受挑战的性格，勤 ...
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更新于3天前
中华英才网
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绩效薪酬专员
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华宇市政公司
- 南京市
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人力资源管理或经济管理类等相关专业本科以上学历，二年以上相关工作经验，从事人力资源考核或劳资 岗位一年以上； 具有助理专业技术职称。接受过人力资源管理、经济、劳动法等相关业务知识培训； 有较强的语言表达能力和人际交往能力； 公正客观，诚信平等；有积极、良好的心态；工作认真，严谨细致，有条理；保密意识强。
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更新于4天前
智联招聘
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绩效分析研究员
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民生公司江苏分公司
- 南京市
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职位要求: 1）数据分析、统计、财务、数学或经营管理类专业 ；2）熟练运用专业的数据分析软件；3）逻辑思维能力、文字表达能力和报告撰写能力强；4）熟悉企业的销售类岗位绩效指标设计和方案制定；5）优秀的方案制作和演示讲解能力。招聘说明: 本公司将提供富有竞争性的薪酬与福利机制。 本公司所有职位只适用于勇于挑战、渴望成功之人士。 如有兴趣，请注明应聘职位发送至我公司指定信箱。 职位申请后，请不 ...
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更新于4天前
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人力资源培训经理
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上海怡富电子商务有限公司南京分公司
- 南京市
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1、负责健全、完善公司管理制度及各项流程；2、负责各部门之间的与人力资源有关业务的协调，与公司员工进行积极沟通；3、调研市场人力资源薪酬成本，编制公司薪酬和福利预算和决算报告，制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；4、建立公司统一招聘机制和统一的提拔、任免制度，根据公司现状对不同层次的人员组织不同的培训。5、协助制定公司各部门薪酬、绩效考核、培 ...
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更新于4天前
智联招聘
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人事经理
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南京海澜环保工程有限公司
- 南京市
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岗位职责：1、负责公司人力资源管理方针、政策、制度和公司行政组织机构设置、部门工作职责、部门人员编制与内设机构、岗位工作标准和人员素质要求（职务说明书）的制定、实施及检讨、改善、修订。2、根据公司发展计划，制定人力资源招聘、调配、培训开发计划并组织实施。3、组织督促各部门编制工作计划、工作总结、业务管理程序、规范和落实办公例会、总经理交办工作，并负责跟进、检查、监督、考核。4、办理员工招聘 ...
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更新于4天前
智联招聘
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人事专员
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南京席妮寝具有限公司
- 南京市
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1， 大专以上学历。有2年以上人事方面的工作经验，具备一定的沟通、协调和综合管理能力。2，熟悉国家劳动法规，熟悉专卖店的日常人事工作，擅长招聘、培训、考核工作并有一定的心得和管理方法。3，电脑操作熟练。
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更新于5天前
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人事专员
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南京劲草时装实业有限公司
- 南京市
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人事专员：职位描述：1、新员工入职离职手续的办理，建立员工人事档案；2、员工的录用及社保、公积金手续的办理；3、公司人事制度、流程的建设。专业要求：1、二年以上企业人事专员工作经验； 2、了解国家及南京市劳动人事政策及地方性法规； 3、熟悉企业人事管理制度、事务流程； 4、具有较强的文字功底，思维清晰，反映敏捷；出色的计划性和执行力，良好的激励、沟通、协调能力；5、有终端零售行业相关经验者优先。
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更新于5天前
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