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南京市+ 人力资源类 职业 + 3年经验

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共有 148 职位符合搜索条件 排序: 
猎头顾问
南京思科赛斯管理咨询公司 - 南京市
工作职责:1 负责为客户及猎取人才提供猎头咨询、职业指导等服务2 加入猎头顾问团工作3 负责企业及人才的面试、约见等工作 职位要求:1 认同南京仁人成功机构www.rr-success.com的企业文化理念2 热爱猎头顾问工作,有3年以上市场营销经验或3年以上中大型企业招聘经验优先,对企业及人才真诚、热情、具有高度责任心和事业心3 具有出色的语言表达能力、沟通能力和亲和力4 23-35岁, ...
更新于4天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
招聘及绩效主管
南京21世纪投资集团有限公司 - 南京市
1.招聘管理;2.绩效考核管理
更新于5天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
综合管理类--系统管理员
南京菲尼克斯电气有限公司 - 南京市
职责:规划、设计、管理、维护公司Windows平台各服务器及相应服务,管理与维护公司的网络设备,同时负责Helpdesk工作、ITIL的推广,制定并保证SLA有效运行 要求:计算机或相关专业大专以上学历,具有ITIL培训证书,从事IT服务管理工作三年以上。有良好的团队合作能力。英文沟通能力较好者优先。
更新于5天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
薪酬经理
焦点科技开发有限公司 - 南京市
岗位职责:负责公司薪酬福利体系及政策的优化与执行监控,通过员工薪酬福利分析,提供公司薪酬福利的激励性和科学性的提升建议;跟进公司薪酬福利改进项目。岗位要求:1. 本科及以上学历,财务、统计、经济管理等相关专业,英文良好;2. 丰富的大中型企业人力资源管理工作经验,其中至少2年以上专职薪酬福利管理经验;3. 敬业,责任心强,工作积极主动,有服务意识和团队合作精神;4. 优秀的沟通能力和语言表 ...
更新于5天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人事行政主管
北京炎黄时代广告有限公司 - 南京市
本职位全面负责所辖城市的人事、行政工作。任职资格: 1.年龄在24-32岁之间; 2.正规大学专科以上学历,企业管理、人力资源、心理学等相关专业; 3.至少3年以上大型企业人事行政管理工作经验,对人力资源各模块操作熟练,掌握行政管理规范化工作流程,并能够付诸实施; 4.优秀的行政人事事务综合统筹管理能力和沟通协调能力,执行力突出,责任心强; 5.作风干练,干脆利落,良好的职业道德和团队精神。
更新于5天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人力资源部经理
南京高新经纬照明股份有限公司 - 南京市
岗位职责 1、协助制定公司人力资源整体战略规划;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;6、受理员工投诉,处理劳动争议、 ...
更新于5天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人事主管
环球互易资讯集团南京分公司 - 南京市
1、大专以上学历,人力资源、市场营销、电子商务等相关专业;2、有一年以上人力资源管理工作经验;3、根据公司的发展需要,拟定招聘计划,为公司配备合格人才;4、能有效的进行薪酬管理,制定员工福利计划,及进行相关的行政管理 。5、有一年以上业务团队训练培训师经验,有互联网公司相关工作经验,现场培训、指导、演讲可以灵活驾驭现场气氛,激发受训者潜能;6、具备较强的讲师素质,对培训工作有较好的理论基础 ...
更新于6天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人力资源部经理
北京安迪科电子有限责任公司 - 南京市
岗位职责 1、协助制定公司人力资源整体战略规划;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;6、受理员工投诉,处理劳动争议、 ...
更新于6天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人力资源部经理
南京信同诚信息技术有限公司 - 南京市
岗位职责 1、协助制定公司人力资源整体战略规划;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;6、受理员工投诉,处理劳动争议、 ...
更新于6天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
行政人事经理
益飞(南京)医药生物技术有限公司 - 南京市
岗位职责:1.制定、完善、执行公司的人力资源管理及行政管理制度;2.组织实施绩效管理,不断完善绩效管理体系,对各部门绩效考核过程进行监督控制;3.制定招聘计划与招聘程序,组织实施人员招聘,满足部门人员需求;4.设计、制定和执行公司薪资福利政策和奖惩制度;5.与政府行政、劳动人事部门保持良的联系,及时获得政策支持.6.负责员工住宿、食堂、车辆调度等后勤管理工作。职位要求:1.大专以上学历,管 ...
更新于7天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
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