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共有 1313 职位符合搜索条件
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排序:
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高级行政及Hr经理
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江苏三六五网络有限公司
- 南京市
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任职资格：1. 25－30岁，人力资源管理、企业管理相关专业本科以上学历.2.3年以上大中型企业相关工作经验，1年以上行政或人力资源部门经理管理经验.3.熟悉现代企业管理模式，具备实践经验与积累.4.具备人力资源工作的规划、建立、实施和管理经验，具备人力资源管理战略开发经验和先进的人事管理观念和人事管理方法；5.具备优秀的中英文应用表达能力；较强的管理与协调能力，分析判断与服务能力，人际交 ...
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更新于6天前
前程无忧
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区域人力资源经理District HR
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摩托罗拉（中国）电子有限公司
- 南京市
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Responsibilities:1.Support business managers to define HR needs and provide total solutions2.Act as change agent to facilitate business changes to drive performance Requirements;3.Implement compan ...
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更新于6天前
前程无忧
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招聘部副经理
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中电电气集团有限公司
- 南京市
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工作职责： 1、根据集团年度人员配置计划，审核各中心、子公司月度人员需求计划及新增需求，制定月度招聘计划并组织实施。 2、对外部招聘渠道进行评估及甄选。 3、修订招聘、面试、测评、背景调查等制度、标准及流程。 4、专项招聘工作的组织、总结及效果评估。 5、开展集团高层及关键职位的初步甄选工作。 6、建立、维护集团高级人才库。 7、开展部门各项管理工作，制定部门年度、月度工作计划。 8、对下 ...
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更新于6天前
前程无忧
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人力资源部经理HR Manager
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东亚电力管理咨询（南京）有限公司
- 南京市
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Requirement:1.人力资源或相关专业本科以上学历，2.熟悉人力资源管理各模块工作，有人力资源全面管理工作经验3.8年以上人力资源的工作经验，4年以上人力资源经理的工作经验4.3年以上工程技术招聘经验5.了解国家和地方各类人力资源法律法规，全面、专业的人力资源管理知识6.英文熟练JD：1.保持与总部HR的联络与沟通2.指导制定招聘方案及实施计划，建立公司人才库3.拟定公司人力资源战 ...
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更新于6天前
前程无忧
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酒店人事专员
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力山森堡（上海）投资管理有限公司
- 南京市
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岗位职责:1 严格依照集团人力资源部制订的人事作业流程/工资福利等制度进行酒店人事作业；2 完成新员工入职培训（员工手册/消防安全等）及记录存档；3 根据劳动合同法，酒店全员签订劳动合同，并按规定办理招退工登记等手续；4 在合法/合规的前提下，酒店足额/全员为员工交纳社会保险等手续；5 建立和完善酒店员工人事档案（人事信息资料收集/整理/奖惩记录存档等）；6 HRIS人事系统维护（员工人事 ...
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更新于6天前
前程无忧
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招聘专员
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北京新日电动车制造有限公司
- 南京市
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一、职位描述定期统计各部门用人需求招聘材料准备招聘前人员资料筛选，提出招聘建议，并进行面试通知招聘过程记录、资料整理编写各部门转正考试试题，并组织考试定期编制招聘活动报告报告二、工作关系1.所属部门：股份公司人力资源部2.直接上级：招聘经理三、任职要求熟悉招聘与配置的工作分析方法和基本原理善于识别不同类别人才的优缺点，并进行合理的配置了解企业的内部不同岗位任职资格及要求熟悉本地的劳动法规熟 ...
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更新于6天前
前程无忧
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