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共有 1313 职位符合搜索条件
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排序:
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薪酬考核专员
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华安财产保险股份有限公司
- 南京市
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主要工作职责：1、贯彻执行总公司的薪酬福利政策、制度，并结合实际制定和完善分公司的薪酬管理细则；2、 负责员工考勤、休假、福利管理，负责组织实施公司绩效考核； 3、 负责对下辖机构薪酬福利执行情况进行管控；任职要求： 1、人力资源、工商管理等专业，本科以上学历。 2、二年以上人力资源工作经验； 3、熟悉劳动法律法规； 4、工作认真、负责、原则性强； 5、认同公司企业文化。工作部门：人力资源 ...
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更新于5天前
前程无忧
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行政人事经理
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上海新兄弟物流有限公司
- 南京市
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全面主持分公司的行政人事管理工作熟悉国家劳动法规及地方劳动管理条例能运用hr管理操作模块 良好文字写作能力及语言表达力 良好的组织协调能力 工作责任心强有行政及人力资源从业5年以上，从事管理工作3年以上 工作地点: 南京江宁区 居住地在附近者可优先考虑
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更新于5天前
前程无忧
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人事主管
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星徽管理（上海）有限公司
- 南京市
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主要职责：负责公司日常人事及行政事务的管理与监督；员工考勤管理与监督；建立明确、实用的人事及行政管理流程、规范；指导部门人事及行政人员出色地履行公司人事及行政职能；协助公司财务部门有效控制公司行政类成本支出；资格及其他要求：大学专科以上学历，三年以上公司人事管理工作经验，有中型外资企业或汽车行业人事管理经验者优先；了解人事方面的有关政策法规，熟悉办事流程；具有较强的管理能力、协调能力和沟通 ...
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更新于5天前
前程无忧
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绩效考核专员
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Explore Talent
- 南京市
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职位描述： 本科以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业； 负责拟订公司绩效管理体系并组织实施、调整或拟定绩效管理制度及方案；熟悉人力资源相关模块和各种绩效评估方法，尤其对KPI体系认识全面；拟定绩效考核阶段性总结分析报告； 计算机操作熟悉，擅长数据分析及各种统计方法； 任职要求： 具有现代绩效管理知识，熟练掌握绩效考核的方法、任职资格标准的制定方法及考评理论、统计调查分析方法；在大、 ...
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更新于5天前
前程无忧
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培训主管
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南京朗诗置业股份有限公司
- 南京市
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招聘要求：1、 30岁左右，人力资源管理、营销、心理学及企业管理等相关专业，本科及以上学历；2、三年以上企业培训或培训咨询机构工作经历，精通人力资源培训、营销培训或集团培训体系建设的其中之一。3、有较为丰富的授课经历，能独立开展课程培训，对培训全程操作熟悉，具一定的户外拓展培训经验。有亲和力，沟通协调与执行能力强。有房地产行业工作经验者尤佳。
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更新于5天前
前程无忧
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薇姿品牌 - Trainer -南京
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欧莱雅中国
- 南京市
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主要职责：1)结合总部培训计划，制定月度大区培训计划2)通过培训和发展健康护肤顾问的专业技能，提升服务3)区域销售人员的产品知识和销售技巧培训4)总结和反馈培训效果，持续提高培训的实效性5)依据地区培训需求，设计和执行培训项目对候选者要求：- 本科学历- 2 年以上相关经验，具备护肤知识或零售销售培训技能- 愿意出差
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更新于5天前
前程无忧
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就业专员(ACCP)
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南京协同职业培训中心
- 南京市
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岗位职责:1、建立中心与企业合作关系；2、负责准备中心待就业学员；3、实现中心待就业学员就业；4、维护就业后中心与企业和学员关系；5、维护中心合作企业和就业学员数据库.招聘要求：1、2年以上销售/HR/教育/培训工作经验,沟通能力强,能够承受较大工作压力（应届生不考虑）；2、有就业或猎头工作经验者优先；有广泛的软件企业资源者优先；3、熟练操作常用办公软件（Word、Excel、Powerp ...
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更新于5天前
前程无忧
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培训经理
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北京新日电动车制造有限公司
- 南京市
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一、工作职责：1.组织培训拟定年度培训计划；编制培训预算书；组织公司年度培训计划的实施编制培训效果评估报告2.培训效果评估编写培训评估报告3.企业文化建设拟定企业文化与品牌宣传规划，并监督实施编制员工意见反馈流程，并负责反馈意见汇总组织先进人物事迹评选，并组织颁奖及时将企业文化实施过程中出现的问题反馈给相关领导4.组织公司人力资源案例集的编辑整理组织搜集公司案例组织编辑公司案例5.新日学院 ...
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更新于5天前
前程无忧
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