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南京市+ 人力资源专员·人力资源助理 职业 + 两个月内

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共有 482 职位符合搜索条件 排序: 
HR intern
圣戈班管道系统有限公司 - 南京市
JOB FUNCTIONS AND DUTIES :Assist in accomplishing tasks in HR department.JOB QUALIFICATIONS:1. Junior or senior student is essential2. Over intermediate English level (both written and spoken) 3. ...
更新于3天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人事部长
苏宁电器总部 - 南京市
工作职责:负责集团的基础人事工作,包括员工档案合同、考勤管理、人事基础数据的统计及分析,人员调配及各项基础流程的优化工作,维护企业与员工关系等工作。任职要求:26~35周岁,本科学历,3年以上大型企业人力资源工作经验,熟悉员工关系、档案管理等模块,熟悉国家和本地的劳动法规及政策。
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预备管理干部
信泰保险股份有限公司 - 南京市
1.中专以上学历,年龄21-35岁,无需寿险从业经验 。 2.有销售经验者、曾任管理者及有良好人际关系者优先。 3.有积极进取的精神及接受挑战的性格,勤奋、热忱 。 4.负责公司销售和管理工作,负责客户续期服务和保单管理工作,进行客户资料整理及市场调研回访。 招聘说明: 本公司将提供富有竞争性的薪酬与福利机制。 本公司所有职位只适用于勇于挑战、渴望成功之人士。 只要你真心关怀,全心投入,寿 ...
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资源督导
置信市场咨询有限公司 - 南京市
主要从事招聘兼职访问员的工作,能够独立安排基础培训和单个项目资源工作,具有很强的说服力和责任心,作好督导和兼职的沟通工作
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人力资源专员
双引号集团 - 南京市
1、完成日常的员工招聘、筛选、录用工作。2、做好员工的职前培训计划,并协助部门经理建立员工发展培训体系。3、明确公司各岗位的岗位职责,并据此进行“绩效考核”体系的规划、建立和实施。4、做好公司的人才储备计划和核心岗位员工的日常掌控。5、参与公司的人力资源政策和人力资源战略的修订。
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人力资源助理
南京商茂集团 - 南京市
职位描述1、协助建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;2、整合提升企业现有人力资源,逐步建立企业内部培训晋升体系3、协助集团相关制度的起草、完善与执行,推进企业文化建设工作。4、负责与政府劳动保障部门、社会保险机构及各种人事中介机构的沟通、协调,确保这些外部资源被有效利用。5、完成领导布置 ...
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督导助理
置信市场咨询有限公司 - 南京市
工作职责:负责市场调查项目的管理工作,包括招聘,培训. 要求:1)责任心强,善于沟通和管理 2)能够适应加班和省内出差 3)一年以上工作经验者
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基层管理人员
信泰保险股份有限公司 - 南京市
岗位职责、工作环境及福利待遇: 1.中专以上学历,学习能力强,具亲和力、具潜在的客户资源。2.诚实守信、有较强的语言表达能力和沟通能力,工作态度认真负责,有团队合作精神。3.公司以团队的形式开拓寿险业务,主要是积累一线经验,经过一至二个月的培训后,根据个人能力,可以向主任、经理等岗位转型。业绩突出者可提前加入管理高层晋升行列,公司长期提供培训机会。相关经验及技能要求:只要你真心关怀,全心投 ...
更新于3天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
分公司人力资源(上海)
南京迈康网络技术有限公司 - 南京市
要求:勤奋.努力.敬业.对自己充满信心.有团队合作精神,熟悉IT行业。
更新于6天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
创业实习生(应届毕业)
信泰股份有限公司江苏分公司 - 南京市
1.欢迎应届毕业生来我公司。公司提供你创业的舞台,欢迎你的到来。
更新于6天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
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