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人力资源专员
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双引号集团
- 南京市
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1、完成日常的员工招聘、筛选、录用工作。2、做好员工的职前培训计划，并协助部门经理建立员工发展培训体系。3、明确公司各岗位的岗位职责，并据此进行“绩效考核”体系的规划、建立和实施。4、做好公司的人才储备计划和核心岗位员工的日常掌控。5、参与公司的人力资源政策和人力资源战略的修订。
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更新于3天前
中华英才网
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