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共有 23 职位符合搜索条件
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排序:
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人事部长
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苏宁电器总部
- 南京市
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工作职责：负责集团的基础人事工作，包括员工档案合同、考勤管理、人事基础数据的统计及分析，人员调配及各项基础流程的优化工作，维护企业与员工关系等工作。任职要求：26～35周岁，本科学历，3年以上大型企业人力资源工作经验，熟悉员工关系、档案管理等模块，熟悉国家和本地的劳动法规及政策。
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更新于3天前
中华英才网
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企业文化建设专员
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菲尼克斯电气（中国）公司
- 南京市
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职责：深入了解现有的企业文化，策划、设计与组织实施企业文化建设方面的项目或活动以强化、宣传现有文化；与各部门保持联系和沟通，倾听员工对企业文化建设方面的意见与建议，并提出建议。 要求：中文或管理类本科学历，3年以上工作经验；英语CET-6或雅思6分以上，良好的听说读写能力；熟练运用office 办公软件；良好的写作能力以及沟通协调能力，工作积极主动，能够承受压力，有创新的思维和理念，为人成熟干练。
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更新于6天前
前程无忧
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培训助理
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常州天合光能有限公司
- 南京市
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主要工作内容及职责：1、负责公司DL/IDL员工违纪行为的核实，沟通及记录。2、负责公司DL/IDL违纪员工的法律文书通知及公告管理。3、负责违纪员工信息在HR系统中的录入和档案管理。4、负责违纪撤消处分通知及管理。5、负责DL/IDL员工定期沟通及接待，申诉接待。6、负责员工工伤、意外伤害保险资料核对和理赔管理。7、协助康乐委员会活动的物品管理。8、协助活动开展工作。9、协助上级主管的其 ...
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更新于6天前
前程无忧
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HR Manager (Ref. No.: 12180)
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上海国博企业管理有限公司
- 南京市
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Our client, a financial investment company, is looking for high-caliber persons to fill the position.Requirements:-- Around 8 – 10 years working experience, at least 5 years of HR experience.- Abl ...
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更新于6天前
中华英才网
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人事高级经理
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武汉百信网络技术有限公司
- 南京市
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职位描述：1、根据公司发展战略，制定并监督实施人力资源发展计划；2、协助公司高层制定和完善公司人事管理制度体系；3、负责员工关系管理；和员工进行有效沟通，持续改进公司管理政策，完善和丰富企业文化；4、精通人力资源管理的各个模块，有人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬设计、企业文化建设等实践经验及成功案例，根据本地区劳动人事相关规定和公司实际情况，制定激励和绩效考评机制；职位要求：1、3 ...
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更新于9天前
中华英才网
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经理人
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新华人寿保险股份有限公司江苏分公司
- 南京市
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1. 负责公司行政事务，协助总经理的日常工作安排、文件处理，公司档案管理。2. 需现居住地在南京，大专以上学历，有较强的综合能力，3. 有2年以上管理经验者优先考虑。 福利待遇：1.公司提供长期的培训机会。 2.底薪+责任底薪+管理津贴+年终分红+各类保险+福利+培训+晋升其他福利：享受各式激励方案等多项奖励，责任底薪，管理津贴，佣金，年终分红，长期服务津贴，辅导奖，公积金，商业医疗保险等 ...
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更新于15天前
前程无忧
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经理人
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新华人寿保险股份有限公司江苏分公司
- 南京市
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1. 负责公司行政事务，协助总经理的日常工作安排、文件处理，公司档案管理。2. 需现居住地在南京，大专以上学历，有较强的综合能力，3. 有2年以上管理经验者优先考虑。 福利待遇：1.公司提供长期的培训机会。 2.底薪+责任底薪+管理津贴+年终分红+各类保险+福利+培训+晋升其他福利：享受各式激励方案等多项奖励，责任底薪，管理津贴，佣金，年终分红，长期服务津贴，辅导奖，公积金，商业医疗保险等 ...
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更新于24天前
前程无忧
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经理人
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新华人寿保险股份有限公司江苏分公司
- 南京市
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1. 负责公司行政事务，协助总经理的日常工作安排、文件处理，公司档案管理。2. 需现居住地在南京，大专以上学历，有较强的综合能力，3. 有2年以上管理经验者优先考虑。 福利待遇：1.公司提供长期的培训机会。 2.底薪+责任底薪+管理津贴+年终分红+各类保险+福利+培训+晋升其他福利：享受各式激励方案等多项奖励，责任底薪，管理津贴，佣金，年终分红，长期服务津贴，辅导奖，公积金，商业医疗保险 ...
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更新于24天前
前程无忧
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人事/企业文化专员
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神州通信有限公司江苏分公司
- 南京市
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岗位职责：1、负责人事招聘、合同档案管理、工资社保核算、劳动用工手续管理等基础人事工作并规范化；2、参与组织各类员工培训活动，参与修订规章制度，建立绩效管理等人力资源管理流程；3、负责企业文化宣传与活动组织，内刊编辑、大型文体活动的策划、组织。任职要求：1、大专以上学历，三年以上大型企业人事管理工作经验；2、熟悉人员招聘、培训、考核、劳动关系管理等人事基础操作实务；3、有较强的沟通能力和组 ...
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更新于27天前
前程无忧
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员工关系部长
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江苏五星电器有限公司
- 南京市
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岗位职责：1、负责拓展员工内部的沟通渠道，以及各类沟通工作的组织、跟进和反馈，保证内外部沟通渠道的畅通无阻； 2、负责总部及系统内员工活动、团队建设、主题类宣传推广项目的组织、策划及实施推广；3、负责公司内员工需求的收集与分析，定期完成员工调查活动，了解反馈一线员工工作和生活情况；4、及时处理员工申诉及处理各种意外事件，审核各类员工纠纷处理结果，协调劳资关系；任职要求：1、35周岁以下，人 ...
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更新于31天前
前程无忧
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