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共有 288 职位符合搜索条件
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人事专员
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广东宇天信通通信科技有限公司
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岗位职责 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外 ...
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更新于5天前
中华英才网
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Recruitment Manager
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广州苛特杰咨询服务有限公司
- 广州市
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II.Duties and Responsibility工作职责I.Creating and executing recruitment strategies to support business recruitment needs制定并执行相关招聘政策以满足公司的招聘需求II.Conduct 1st interview for candidates of Supervisor/Offi ...
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更新于5天前
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招聘专员
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广州天创鞋业有限公司
- 广州市
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岗位职责 1、协助主管完成公司的招聘工作，建立及完善高效的招聘管理体系； 2、制定招聘计划，开发维护招聘渠道，搜集人才信息，建立内外部人才储备资料库； 3、生产普工、职员简历甄选及招聘测试、面试、录用，建立及完善相关人才测评题库；4、协助主管完成招聘信息的收集、汇总、分析；5、做好招聘信息的登记并能及时将招聘中的问题及时反馈；6、能独立完成一般岗位的工作说明书及任职要求； 任职资格：1、人 ...
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更新于5天前
中华英才网
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招聘专员（成都广州）
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项目经理----（财富第六波-在家创业 项目一部）
- 广州市
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工作职责：1、对应聘者简历初步筛选，进行面试或电话面试，提交候选人综合面试评价报告； 2、与客户保持及时沟通，把握信息的反馈，及时调整招聘方向和进度； 3、汇总候选人简历，管理应聘人员简历，维护人才数据信息库;4、渠道信息收集汇总（从候选人电话面试中得到）;5、招聘补充: 区域招聘主管不覆盖区域进行应聘者简历初步筛选，进行电话面试及沟通，提交候选人综合面试评价报告； 岗位要求： 1. 3 ...
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更新于5天前
智联招聘
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Consultant
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上海润杰企业管理咨询服务有限公司
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1.Responsible for executive search (search for high quality candidates).2.Conduct selection interview, reference checking and assessment report on potential candidates according to pre-set profess ...
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更新于6天前
中华英才网
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猎头顾问
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广州市艾思林柯咨询服务有限公司
- 广州市
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Your Responsibilities:-Approach potential clients to explore opportunities-Identify clients' recruitment needs, analyze clients' business, culture, strategy, policy and process etc and deliver pro ...
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更新于6天前
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Recruitment Manager
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广州苛特杰咨询服务有限公司
- 广州市
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II.Duties and Responsibility工作职责I.Creating and executing recruitment strategies to support business recruitment needs制定并执行相关招聘政策以满足公司的招聘需求II.Conduct 1st interview for candidates of Supervisor/Offi ...
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更新于6天前
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服装跟单兼QC
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Caroline K Morgan
- 广州市
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CKM is looking for a hard working merchandiser who can work individually and is able to work over time when needed. Our work days are Monday to Saturday. Good command of writing and speaking Engli ...
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更新于9天前
南方人才网
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行政人事经理
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CBD物业管理中心
- 广州市
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1、制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；5、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；6、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书； ...
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更新于9天前
中华英才网
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人力资源主管
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北京无限立通通讯技术有限责任公司
- 广州市
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任职资格： 1、人力资源管理、管理类相关专业本科以上学历； 2、有5年以上人力资源管理工作经验； 3、有很强的执行力及目标性，工作责任感、沟通协调能力强； 4、熟悉各项劳动法律法规，有丰富的员工关系管理经验；能独立开展工作； 5、会电脑操作并能熟练使用办公软件。 工作职责： 1、招聘工作：制定人员招聘计划，招聘渠道拓展，维护，人员招聘计划的实施，提供招聘相关的各类报表及数据； 2、日常管理 ...
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更新于9天前
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