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共有 138 职位符合搜索条件
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人力资源部经理（人才储备）
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恒安标准人寿保险有限公司
- 广州市
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职责描述： 全面负责分公司人力资源管理工作，包括招聘、薪酬福利、培训、员工关系、绩效考核等。 任职资格： 1.大学本科或以上学历。2.熟悉就业与人力资源相关法律、法规与实践，五年以上人力资源管理经验，外资公司或保险公司工作经验者优先考虑。3.了解人力资源管理/人力资源市场的当前状况和发展趋势。4.具备良好的人际关系协调能力和领导能力。5.性格开朗、乐于承担工作压力。6.良好的中英文口头及书 ...
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更新于1天前
智联招聘
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大区人事经理
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农夫山泉股份有限公司驻广州办事处
- 广州市
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1. 根据所辖区域的人才供求趋势，制定招聘计划，开拓招聘渠道，并负责组织实施；2. 负责所辖区域内除大区经理之外的人才推荐、面试甄选、及录用管理；3. 负责所辖区域除大区经理之外的人事异动审核及手续办理，并对异常情况进行监控和协调；4. 负责根据公司的人事制度进行员工假期审批及考勤管理；5. 负责根据公司的员工 ...
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更新于4天前
智联招聘
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人力资源经理
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广州市广新电器有限公司
- 广州市
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1、本科，人力资源或管理专业优先，受过系统的HR管理培训或训练优先；2、5年人力资源管理工作经历，2年人力资源经理职位经历，1年行政管理工作经验，有人力资源部门筹建工作经验优先，有大型企业人力资源管理工作经验优先；3、精通人力资源管理，熟悉行政事务管理，熟悉国家相关法规。良好的组织协调能力，良好的口头和书面表达能力，解决问题的能力强；4、专业、敬业、合作、创新，性格外向，乐观上进，成就欲强 ...
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更新于6天前
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人事/行政经理
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广东微八酒店有限公司
- 广州市
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1、3年以上的员工招聘、绩效考核、培训体系建设、薪酬考核、晋升、奖惩等人事管理经验；2、有5年以上人力资源管理和行政管理经验,能从管理角度控制编制及成本预算；3、熟悉有关法规,有处理员工关系和劳资纠纷经验；4、能熟练使用KPI绩效考核工具，做好考核后的绩效面谈、绩效改进，提升人力资源质量，提高人均效率，支持业绩目标的达成。
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更新于6天前
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薪酬绩效经理
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广州鹏为技术信息有限公司
- 广州市
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岗位职责： 1 ．协助人事经理建立员工考评制度，绩效考核体系，职务晋升序列； 2 ．全面建设和完善公司薪酬福利体系，并将考核与薪酬体系有机的连接； 3 ．负责薪资数据、绩效考核信息的收集、汇总和分析工作； 4 ．月度薪资的核算、发放等工作，新员工入职定薪谈判； 5. 优化公司绩效考核体系和薪酬体系，监督绩效考核在各部门的执行和运用； 4 ．实施、推进、指导、监督、检查、调整、完善公司的绩效 ...
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更新于7天前
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培训经理
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恆安集团（中国）股份有限公司
- 广州市
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主要职责1) 跟随集团公司发展，持续对培训需求调研、分析和揭示，提供报告；2) 根据实际需求规划培训课程或课题，制定培训计划，推动计划落实；3) 构思集团公司的培训体系（制度、流程、管理工具），提供方案；4) 培训活动的组织、协调、召集、现场管理、事后评估、结果反馈；5) 担任某些培训课题的讲师，担任公司团体活动主持人； ...
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更新于7天前
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薪酬福利专员
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Explore Talent
- 广州市
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职位描述： 劳动合同和社保备案、各类薪资福利建议的审核薪酬福利的政策及市场数据收集，参与薪酬福利调查 绩效评估的实施和管理，监督管理层试用期评估执行情况，参与年终评估 酬福利费用预算及相关的分析 各类人力资源报表的统计，建立人力资源数据中心 完善相关人力资源管理制度 ,提供相关的薪酬福利改进方案 任职要求： 人力资源、管理学等相关专业本科以上学历 5年以上工作经验 具有薪酬管理项目的实 ...
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更新于7天前
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