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共有 10 职位符合搜索条件 排序: 
美容部培训经理
广州美子千姿堂美容服务有限公司 - 广州市
1、大专以上学历,具有化妆品或美容行业技术总监或大型美容会所培训主管3年以上工作经验,熟悉国内美容行业、SPA水疗现状和养生保健项目专业知识与实操技术;2、熟悉美容疗程项目设计,熟悉美容师管理3、28岁以上,懂粤语、普通话主要工作职责:1、美容师管理,培训制度的建立以及完善,培训教案的选择、编写、审核;2、对美容师进行产品知识,销售技巧、消费心理、投诉管理、服务礼仪等方面的综合培训;3、项 ...
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财务总监
米格方舱制造有限公司 - 广州市
岗位职责 1、 组织领导公司的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作;2、 主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序,制定和管理税收政策方案及程序;3、 掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,拟订或规划资金筹措和资本运作方案;4、 组织拟定公司年度预算大纲及财务预算,并提交董事会审议;5、 审核融资计划,报上级批准后组织实施;6、 组织编制预算、财务收支计划、成 ...
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总经理
广州美子千姿堂美容服务有限公司 - 广州市
1、大专以上学历,形象好,气质佳;2、年龄在30-45岁之间,懂粤语、普通话;3、5年以上大型美容会所经营管理经验;4、良好的计划条理性、执行力、判断力、严谨自律、负责敬业;5、具备出色的沟通技巧,良好的团队建设与领导才能,能激励、引导及督促员工;6、全面了解广州本地市场及消费者状况;工作职责:1、领导和管理会所事务;2、开发广州区域的市场,不断扩大业务范围;3、根据公司的运营规划,制定及 ...
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厂长
米格方舱制造有限公司 - 广州市
工作职责:1、根据企业发展的远景目标和近期规划,按照厂内的生产能力,做出每月的产能和开发新产品的发展计划,提出相应的设备设施劳动力需求计划,拟订原材料,辅助材料配件,配料等的需求计划,呈总经理审批;2、抓好全面生产质量,管理工作,做出质量升级计划并实施;3、培养技术骨干,让作业人员尽快掌握各工作应知、应会,及相应的技能,在一定时期内组织和实施工人的技术等到级考核;4、改善生产流程,提高产量 ...
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销售规划经理(Merchandise Planning Manager)
广州零策企业管理咨询有限公司 - 广州市
某大型服装零售连锁企业诚聘 销售规划经理(Merchandise Planning Manager):主要职责: 1、专门负责销售激励政策和方案的规划。 2、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势,并根据市场变化规律,提出具体的区域销售计划方案,及工作流程和细则。 3、扩大所辖地区的销售网络,熟悉该地区的市场特点,与该地区的客户建立长期稳定的合作关系。 4、搜集和分析整体销售状况以及竞争对手的动 ...
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财务总监
广州市元生态休闲主题酒店管理有限公司 - 广州市
岗位职责:1、参与制定财务战略,规划公司财务管理模式,明确财务发展方向;2、参与公司重大投融资决策,优化资本结构和资源配置,审核融资计划和融资方案;3、负责公司资金制度的规划与建设,领导建立并完善各类资金管理制度以及各类资金报告和报表;4、负责组织分(子)公司年度财务预、决算的编制、负责组织财务分析;5、负责组织会计核算;6、负责资金管理;7、负责落实审计决定、意见、建议以及整改措施;8、 ...
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集团副总裁
常州景申置业有限公司 - 广州市
1.“车行”集团任副总裁以上岗位超过两年,负责管理一线城市丰田、本田、日产4S店,在集团和子公司均任职过总经理以上岗位,获得优秀特约店荣誉; 2.硕士以上学历,或高级职称。
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投资总监
广州富仕投资顾问有限公司 - 广州市
职位描述(月薪 10000元 以上)大专以上学历, 28 — 40 岁, 5 年以上工作经验 责任心强,工作勤奋,能积极为团队和公司发展作出贡献; 形象良好,沟通协调能力强,具备丰富的人脉关系; 执行贯彻能力强,能承受高强度的工作及压力; 目标感强烈并具备优秀的客户开发及关系维护能力; 熟悉国内国际金融环境及金融衍生产品市场; 联系方式以广州本地电话为准,异地电话勿留,大专以上学历
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投资总监
广州富仕投资顾问有限公司 - 广州市
职位描述(月薪 10000元 以上)大专以上学历, 28 — 40 岁, 5 年以上工作经验 责任心强,工作勤奋,能积极为团队和公司发展作出贡献; 形象良好,沟通协调能力强,具备丰富的人脉关系; 执行贯彻能力强,能承受高强度的工作及压力; 目标感强烈并具备优秀的客户开发及关系维护能力; 熟悉国内国际金融环境及金融衍生产品市场; 联系方式以广州本地电话为准,异地电话勿留,大专以上学历
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策划总监
广州吉途仕达商务信息咨询有限公司 - 广州市
岗位职责:1)建立和完善公司的策略工具与方法;2)检查和监督公司主要策划方案的准确性;3)指导策划人员(项目人员)的年度和大型主题营销推广策划方案;4)组织建立并实施对部门及分支机构/项目组相关人员的策略培训方案;5)组织开展市场信息的收集、分析、整理工作;6)规划策划部门建设目标,制订部门业务发展规划,及专业能力提升计划;7)组织规范、优化部门管理流程和业务流程,建立健全部门管理制度体系 ...
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