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共有 95 职位符合搜索条件
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学习及发展经理
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广东太古可口可乐有限公司
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1. 咨询管理层及功能级别经理，以了解公司的培训需求与公司的业务发展及太古的目标相一致；2. 与人人事组及其他部门紧密合作，以制定恰当的职业发展计划；3. 制定并实施培训政策；4. 制定培训预算，并确保来年的培训费用按预算执行；5. 设计年度培训计划，以提高员工的能力及相关技巧；6. 组织公司内部培训的开展；7. 进行培训后跟踪，评估评训效果；8. 发展内部培训员队伍，确保公司业务培训的顺 ...
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更新于3天前
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培训主任--行政及人才资源部
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南方李锦记有限公司
- 广州市
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岗位职责:1. 制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；2. 拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资； 3. 组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；4. 内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；5. 修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；6. 建设、发展、宣传企业文化。要求:1. 人力资源 ...
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更新于3天前
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人力资源主管\/经理
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广州矽金塔电子有限公司
- 广州市
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职务描述：负责广州研发中心人力资源管理任职要求：1、人力资源、法律类相关专业，大学本科以上学历；2、5年以上人事行政工作经验，至少100人以上团队的服务经验，熟知人力资源管理六大模块，有成功推行企业文化与绩效考核的案例；3、有研发团队工作经验优先考虑；4、有较强的文字表达能力，协调沟通能力佳，团队意识强；5、熟悉劳动法律法规，熟悉保险业务及政府机关办事流程；6、英语良好，能进行日常交流。
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更新于5天前
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人力资源部主管
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广州视声电子科技有限公司
- 广州市
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岗位职责：1、根据公司经营战略，制定公司人力资源规划与发展战略，优化组织结构，合理调配岗位与人力，开发短、中、长期人力资源；2、负责草拟、修订、审核各项行政、人事管理制度和作业流程，监督执行，对重大违章乱纪行为进行查处，并呈报人力资源经理审批；3、负责公司职员级以上员工录用的甄选面试，公司所有员工试用转正的评估审核，并呈报人力资源经理审批；4、根据市场行情和内部公平性的原则和公司的薪酬政策 ...
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更新于6天前
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人力资源总监\/经理
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广州市苏荷投资管理有限公司（苏荷酒吧）
- 广州市
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岗位职责1、制定集团化经营的公司人力资源战略规划，并监督执行；2、全面负责公司的人力资源工作，建立健全公司人力资源管理制度；3、提出公司组织结构调整建议；4. 组织制定公司考核制度，定期组织实施员工考核；5. 组织制定员工培训与发展计划，督促培训计划实施；6. 编制薪酬计划，审核各部门的分配方案；7. 参与公司规章制度的制定和修订；8. 完成上级交办的其他工作。任职要求1、35岁以上，性别 ...
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更新于8天前
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金融行业人力资源主管
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金融项目组
- 广州市
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岗位要求：1.人力资源及经济管理等相关专业本科（或以上）学历；2.5年以上银行/融资租赁等金融机构工作经历或3年以上银行/融资租赁等金融机构人力资源管理工作经历；3.熟悉人力资源管理六大管理模块；4.了解国家和广东省的相关劳动法律法规；5.具有良好的团队合作精神，良好的组织、沟通、协调能力，对人力资源管理有浓厚兴趣，并能有创造性的工作，形象气质佳。6.英文程度良好者优先。& ...
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更新于9天前
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HR Manager - FMCG
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广州外商企业投资服务有限公司
- 广州市
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1.To plan, implement and coordinate with line managers and business partners in the design of a human resources system, embracing manpower resourcing, succession planning, career planning, perform ...
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更新于9天前
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