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共有 455 职位符合搜索条件
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人力资源部主办
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广东省建筑工程集团有限公司
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年龄35岁以下，中共党员，人力资源管理、经济管理类专业，全日制大学本科以上学历，有3至5年以上企业人力资源管理工作经历，具有较好的写作和口头表达能力，熟悉业务，与有关部门有较好的沟通。中级以上职称，身体健康。以上职位年薪7~10万元。有意者请通过电子邮件提交个人简历、身份证、学历及资格证书复印件、大一寸彩色近照。电子邮箱：gdjglrb@gdceg.com。
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更新于1天前
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人事行政经理
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广州市百福新光商贸城有限公司
- 广州市
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岗位职责 1、协助制定公司人力资源整体战略规划； 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持； 4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作； 5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系； 6、参与职位管理、组织 ...
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更新于2天前
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薪酬主管
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广州无线电集团有限公司
- 广州市
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要求： 1、人力资源、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。 2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和基本财会知识等方面的培训。 3、有3～5年人力资源工作经验，其中2年以上薪酬管理工作经验，精通薪酬体系设计，并具有坚实的理论基础，参与薪酬改革者优先。4、具有较强的文案撰写能力。5、责任心强，处事干练、原则性强。职责：1、根据公司发展需要，适时提出薪酬福利制度的完善建议及方案；2、定期 ...
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更新于2天前
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培训专员
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广州番禺美特包装有限公司
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职责 ：负责公司的培训组织和管理。素质要求：1.本科以上学历，具有一年以上相关工作经验；2.有较强责任心，工作认真细致；3.能熟练使用计算机，具备较好的写作能力、教学能力、组织能力；4.熟悉公司的产品、生产特点和各部门的运作情况。
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总裁办项目专员
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鹤山雅图仕印刷有限公司
- 广州市
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岗位职责： 本岗位主要负责公司各科组既定指标的设定、定案及监控；负责生产部各项目的开展、推动及监控项目开展的进度，促进各部门之间的跨部门合作及改善。岗位要求：1.本科学历，工商管理、企业管理、统计学等相关专业；2.沟通协调能力佳，写作能力强，有较强的执行力和抗压力；3.熟悉办公软件，英文四级，懂粤语，有相关工作经验者优先。
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招聘主管\/经理
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广州融通系统集成有限公司
- 广州市
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1、教育背景：本科以上学历，计算机、劳动关系管理、人力资源管理等专业。 2、工作经验：3年以上IT行业工作经验者优先。 3、知识/技能：A、熟悉IT企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规。 B、了解IT行业内人才市场现状以及人力资源管理中的人才招聘流程。 C、熟悉IT公司各岗位的用人标准，掌握招聘面试技能。 D、熟悉招聘渠道，具 ...
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卓越管理职员
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鹤山雅图仕印刷有限公司
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岗位职责：1.负责协助执行利奥卓越管理模式，寻求可改善效率及成效的管理模式的机会；2.协助落实上传下达之企业政策及协助推行有关管理政策至各部门；3.执行改善及更新表现评核（BSC）的数量及质量目标。岗位要求：1.大学本科及以上学历，工商企业管理、金融、统计类等相关专业;2.英语四级及以上水平;有强烈的责任心和团队意识；3.具有良好的数据分析能力、沟通及组织策划能力;4.具备平衡计分卡及卓越 ...
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人力资源部经理/主管（金逸影视集团）
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广州市嘉裕集团
- 广州市
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1、人力资源管理或相关专业大学本科以上学历。五年以上大型企业人力资源工作经验，其中三年以上同等职位，曾有房地产开发企业的工作经验优先考虑。2、熟悉人力资源各大模块，有较强的实际操作经验；熟练掌握运用人力资源领域各种管理技巧及相关政策法律法规。3、具有优秀沟通技巧和卓越的领导能力，兼备出色的表达、写作、沟通、协调和分析判断能力。 （条件稍逊者可应聘人力资源部主管职位）——谢绝以附件 ...
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更新于2天前
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人力资源部经理
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广州宜康连锁诊所有限公司
- 广州市
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1. 人力资源相关专业，大学本科以上学历；2. 有三年以上主持管理医疗、医药机构人力资源部门的经验；3. 具备团队领导特质，良好的人际沟通能力及团队精神，责任心强，出色的组织协调能力及较强的观察分析判断能力；岗位职责：1. 协助部门主管进行员工尤其是医务人员的招聘、培训、调配以及薪酬、绩效管理、员工关系管理；2. 人力资源渠道的开拓与维护以及组织公司员工进行执业生涯规划等体系的运行。
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更新于3天前
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