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共有 81 职位符合搜索条件
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培训经理
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新世界中国地产有限公司（广州）
- 广州市
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岗位职责 1、制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作； 2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资； 5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；6、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常 ...
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更新于5天前
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人事行政经理(Hr ＆ Admin Manager
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广州大川大丰电子科技有限公司
- 广州市
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该职位是为我分公司广州柏尔其进出口有限公司进行招聘, 广州柏尔其进出口有限公司源于香港柏尔其有限公司和德国柏尔其集团之主要成员组成的国际性公司。公司在医药、化工、饲料添加剂、兽药方面等产品的采购、推广及销售方面已拥有超过15年的经验，凭借合资双方多年的努力，利用在全球已建立起强大的采购力和全球性的销售网络，年贸易额超过1000万美元。购方面，我们与国内主要的大多数拥有GMP认证的公司建立了 ...
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更新于6天前
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人力资源经理
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广州市海珠区新江南菜馆
- 广州市
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1、全面统筹规划公司的人力资源战略，组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；2、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；3、制定和完善各个职位的绩效管理体系；4、监控人力资源管理各模块（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展）的工作实施状况；5、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致 ...
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更新于10天前
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人力资源总监
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广州市士美日用品有限公司
- 广州市
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1、年龄30-40岁，性别不限，男性优先，人力资源或管理类专业本科以上学历；2、6年以上人力资源管理工作经验，2年以上同等管理岗位工作经验，有快速消费品行业经验或世界500强企业工作经验者优先；3、善于制造机会接触和了解他人，把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等；4、善于了解组织中正式的权力结构、运转方式、主要人物的职权范围；5、能够有针对性地根据对方的兴趣、需要和利益确定并调整沟通方式 ...
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更新于10天前
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行政人事部经理
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深圳市展动力资讯有限公司
- 广州市
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要求：1、男性，28岁以上，本科以上学历，中级或以上职称；人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业；2、5年以上相关工作经验，3年以上专业从事企业人力资源或行政专项管理实操经验。受过现代人力资源管理、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训；3、对现代企业（集团公司）人力资源管理模式有系统了解和实践经验积累，能独立熟练操作人力资源管理各模式的工作；具有外资公司工作经验者优先；4、 ...
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更新于11天前
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业务培训部主管
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广州伯仕马信息咨询有限公司
- 广州市
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Role Purpose 职位总体目标:提供代理人足够与优质的培训，使代理人掌握良好的销售与管理技能，并不断发展以达致信诚的要求。Principal Accountabilities 职责:1、 全面负责推动广州业务培训部取得良好绩效；2、 执行广州营业总部的培训策略；3、 建立并完善广州营业总部培训系统；4、 确保所有培训项目达致专业标准；5、 组织与完善内勤讲师内部培训系统；6、 为广 ...
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更新于11天前
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人事总监
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广州海纳人力资源管理有限公司
- 广州市
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1、大学本科以上学历，人力资源相关专业毕业；2、五年以上人力资源管理工作经验，三年以上人事管理经验；3、熟悉劳动法体系相关法律法规及相关政策；4、熟悉人力资源行业；5、具备优秀沟通、协调能力、团队协作能力，具有较强的语言和文字表达能力；6、熟悉整个人力资源管理与开发体系的构架及相互关系；7、熟悉人事日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工 ...
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更新于13天前
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人力资源经理
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京信通信系统（广州）有限公司
- 广州市
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任职要求： 1、本科以上学历，人力资源等相关管理类专业，具备人力资源硕士学历,有海外留学经历者优先； 2、8年以上人力资源从业经验，其中5年以上同等职位工作经验； 3、有大型外资企业工作经历，对绩效考核、薪酬福利、人才招聘、员工培训、企业文化建设等具有系统性思考、丰富的专业理论知识以及成功的实践经验； 4、具备良好的沟通表达能力、写作能力及亲和力，善于激励及人员管理； 5、具备良好的英语听 ...
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更新于15天前
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