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共有 77 职位符合搜索条件
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招聘培训经理
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广东奥飞动漫文化股份有限公司
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职位职责：1、负责招聘、培训制度的制定和完善；2、负责招聘渠道的拓展和维护，培训体系的建立；3、制定年度招聘培训计划并组织实施，并负责监督；4、负责公司招聘成本的分析和招聘效果的评估；职位要求1、人力资源管理/工商管理/行政管理专业本科毕业；2、年龄要求：28~25岁；3、工作年限要求：5~8年；4、从事过招聘、培训、人事等相关工作；
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更新于13天前
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人事行政总监
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广东凤凰传说整合传媒有限公司
- 广州市
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工作职责： 1、根据公司的总体目标和规划，制定人力资源规划和人才储备、人力资源管理各项工作； 2、公司各项规章制度的制定、修改和贯彻落实； 3、公司日常行政管理工作；公司后勤管理工作，包括车辆、固定资产管理工作。 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源或行政管理专业(如在本行业有丰富经验者,此项可稍放宽)， 2、性别不限，年龄45岁以下；形象好、较强的语言表达能力； 3、五年以上大型企业行 ...
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更新于13天前
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HR Manager-广州
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上海唯讯人力资源有限公司
- 广州市
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JOB TITLE: HR ManagerResponsibilities:1. Implement and supervise the Human Relations Philosophies within campus, including SEECO, VA, FVS, etc. greater than 700 associates. 2. Implement and ...
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更新于13天前
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专职\/兼职讲师
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广东众行管理顾问有限公司
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基本要求：1.本科以上学历，硕士或MBA学历优先（有海外留学经历更佳）；2.5年以上知名跨国企业工作经验，经理级以上职位；3.2年以上培训讲师经验；4.讲授课程、编写教材、顾问式课程设计；5.普通话流利清晰，英语听说写能力强，能以英语思维和授课更佳。6.专注于战略管理、人力资源、财务管理、思维类、资本运作、领导科学与艺术、企业执行力、市场创新营销等高层综合管理技能提升等方面培训经验者优先。 ...
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更新于13天前
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人力资源副总监
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广州正佳网现代服务有限公司
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招聘人数：1人 职位描述： 负责公司人力资源工作（如岗位管理、招聘、培训、薪酬、激励及绩效考核、公司文化建设等）； 实施公司人力资源管理战略目标并参与HR制度建设，帮助部门开展延续规划、人员晋升和轮岗计划并帮助员工进行职业规划，人才储备等。职位要求： 1、5年以上人力资源主管经验， 本科或以上学历（法律、心理学、人力资源方向专业），有较强的组建团队及管理团队的能力与经验； 2、熟知劳动法等 ...
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更新于14天前
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人事行政主管
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广州市中通生化制品有限公司
- 广州市
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职责：人力资源行政部管理工作要求：1、年龄28-40岁，人力资源管理、行政管理或相关专业，大专（或以上）学历。2、6年以上大中型生产企业人力资源、行政经理（或主管）工作经验。3、熟悉劳动法等相关法律规定。4、良好的沟通协调能力，执行能力强，工作细致务实，能承担较大压力的工作。
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更新于14天前
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高级主任-人力资源
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和记黄埔地产管理有限公司广州分公司
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工作职责：1、协助完成增项目的各项人力资源工作；2、统筹各部门管理层以下人员初选面试；3、制定公司的培训预算，分析培训需求，协助设计执行相关课程；4、策划和组织各项有益员工活动，推进企业文化建设；5、完成由直属主管指派的其他工作任务。入职要求：1、本科或以上学历，主修人力资源管理相关专业；2、6年或以上工作经验，3年以上相关工作经验；3、可适应经常出差增城。
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更新于15天前
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人力资源总监
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广州市五线谱时装设计有限公司
- 广州市
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岗位职责 1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为 ...
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更新于15天前
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