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广州市+ 人力资源类 职业

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共有 4067 职位符合搜索条件 排序: 
人力资源部长
广东路遥医特工程有限公司 - 广州市
1、从事人力资源工作三年以上。2、熟知人力资源工作流程;岗位评估、工作分析、薪酬管理、人力储备、人事档案管理及调配等工作。
更新于3天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人力资源顾问
上海万宝盛华人力资源有限公司(Manpower China) 0720 - 广州市
职位描述:1、通过有效营销活动和良好的客户服务开发新客户,维护现有客户2、运用适当的销售技巧,准确分析客户的招聘需求,赢得新业务3、与候选人保持良好关系;通过有效的筛选和面试为客户挑选合适的候选人4、为客户和候选人完成良好匹配5、为客户和候选人提供售后服务6、更新数据库,按照公司标准流程工作 职位要求:1、具有强烈实现个人成就的意识;2、适应力强,愿意中高级人才推荐行业的长期发展;3、能积 ...
更新于3天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人事经理(粤西大区)
农夫山泉股份公司 - 广州市
、工作描述:Ⅰ、岗位职责概述1. 根据所辖区域的人才供求趋势,制定招聘计划,开拓招聘渠道,并负责组织实施;2. 负责所辖区域内除大区经理之外的人才推荐、面试甄选、及录用管理;3. 负责所辖区域除大区经理之外的人事异动审核及手续办理,并对异常情况进行监控和协调;4. 负责根据公司的人事制度进行员工假期审批及考勤管理;5. ...
更新于3天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
薪酬副主管
利亚华南便利店有限公司 - 广州市
1、人力资源或相关专业毕业2、3年或以上薪酬工作经验,较强的数据分析能力,能承担较大的工作压力3、熟悉劳动法规及社保、用工等相关办事流程4、性格开朗、沟通能力好5、熟练操作办公室软件6、有零售工作经验优先
更新于3天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
人力资源规划师
中意人寿保险有限公司广东省分公司Generali China Life Insurance Co.L - 广州市
1、负责修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 2、制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 3、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 任职资格 1、 年龄 25 ~ 45岁 2、 大专或以上学历(营销、金融、管理等相关专业优先); 3、 具有良好的亲和力和沟通能力; 4、 有积极进取的精神及接受挑战的性格; 5、 具有良好的团队协调与管理能力;
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人事行政助理
日邮物流(中国)有限公司广州分公司 - 广州市
岗位要求:1、大学本科或以上学历,人力资源、管理学或心理学专业优先考虑;2、具备2年以上人力资源相关工作经验。掌握各项行政事务以及人力资源各模块操作.3、具备熟练的电脑操作技巧,优秀的英文能力应用;4、熟悉劳动法规和相关法规者优先考虑;5、具备良好的沟通技巧及团队合作精神;6、有出色的组织协调能力及分析决策能力。7、细心程度高,有耐性。能在压力下工作。主要职责:1.负责培训的行政工作入职培 ...
更新于3天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
培训专员(急)
东莞市捷力快车汽车服务有限公司番禺分公司 - 广州市
要求:高中以上学历,两年以上相关工作经验,熟悉培训各流程;能独自编写整套培训资料,对培训这个模块的工作有自己的独道的见解,沟通表达能力强。该职位主要负责:公司全盘培训工作。
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人力资源部经理
广州市荔湾区高境界装饰材料企业 - 广州市
1.负责公司人才的招聘以及各员工的绩效考核评定;2.有三年以上商业人力资源管理经验,沟通能力优秀并富有创造性;3.性别不限,年龄30-40岁,大专以上学历。
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人事专员(翡翠绿洲)
香江集团下属增城香江房地产/物业管理有限公司 - 广州市
1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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人力资源规划师
中意人寿保险有限公司 - 广州市
职位描述: 1、负责修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;2、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;3、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;任职资格 1、 年龄 25-45岁 2、 大专或以上学历(营销、金融、管理等相关专业优先); 3、 具有良好的亲和力和沟通能力; 4、 有积极进取的精神及接受挑战的性格; 5、 具有良好的团队协调与管理能力;条 ...
更新于3天前  南方人才网 收藏该职位   更多选择  
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