2008年8月9日    注册 :: 登录  

日期分类   最小化   
 
地区分类
(广州市)
 
最小化   
 
职业分类
(人力资源专员·人力资源助理)
 
最小化   
 
学历分类   最小化   
 
经验分类   最小化   
 
最高薪酬   最小化   
 

广州市+ 人力资源专员·人力资源助理 职业

保存此搜索为  我的搜索 |  EMAIL |  RSS
共有 1109 职位符合搜索条件 排序: 
人事专员
广州赛马娱乐总公司 - 广州市
岗位职责:负责起草人力资源专项规划和各项规章制度。处理公司招聘、晋升、调配、辞退、考核、薪酬、保险、培训、劳动关系等相关工作。基本要求:1、35岁以下,人力资源管理专业本科(含)以上学历;2、一年以上相关工作经验;3、具有助理人力资源管理师资格证书;4、熟悉企业管理、人力资源管理等领域的国家政策;5、熟悉劳动用工、劳动保障、社会保险等各项工作流程;6、工作有条理、责任心强,能承受较大的工作 ...
更新于3天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
培训专员
广州和本健康食品有限公司 - 广州市
1、大专以上学历,22~30岁2、二年以上中、大型企业培训经验, 熟悉培训管理各模块的特点,实际操作经验丰富;3、 形象良好,沟通能力、协调及亲和力强;4、 性格开朗,具备较好的口头与书面表达能力。
更新于3天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
人事专员
广州开发区立德企业管理服务有限公司 - 广州市
1.中专以上学历; 2.一年以上相关工作经验; 3.熟悉招聘,能熟练使用办公软件,语言及文字表达能力良好; 4.有一定的招聘经验5.良好的沟通能力和团队合作精神,亲和力强,具服务意识。
更新于3天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
招聘专员
广州王老吉药业股份有限公司 - 广州市
职位描述:1、协助公司岗位规划的修订及跟进;2、协助简历的收集及过滤、面试的约定与安排、简历库的更新与整理及公司人才库的信息更新及人才的联系等;3、协助跟进公司人员入职与离职情况的分析与报表的汇总;4、执行招聘各项流程的跟进。职位要求:1、本科以上学历;人力资源管理类或财务类专业;2、二年以上同类行业工作经验优先考虑;3、懂粤语者优先考虑。
更新于3天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
人事专员
广东易达建信科技有限公司 - 广州市
1)通过主动和管理层、员工的互动,深入了解公司各部门和人员的发展状况,为组织的发展提供相应的支持,保证组织的健康成长;2)熟悉国家人事制度和劳动法规。要求1)一年以上HR的工作经验,包括招聘、培训、劳动合同、社会保险、绩效考核等;2)有互联网行业工作经验优先考虑;3)沟通能力强,愿意并能够承受很强的工作压力,喜欢HR的工作;4)具较强的组织协调、管理能力、以及公共关系能力。
更新于3天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
人事行政文员
广州市日通快运有限公司 - 广州市
高中文化,电脑操作熟练,沟通协调能力强,能承受工作压力,有相关工作经验;
更新于3天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
人事专员
北京博惠思华信息技术有限公司深圳分公司 - 广州市
1、大专或以上学历,人力资源管理专业,一年以上同等职位工作经验;2、熟悉办公软件及相关的人事管理软件;3、了解国家、广州地区的劳动法规和劳保制度,有人事招聘、绩效管理及培训相关经验;4、具有高度的责任感和能承担较大工作压力,良好的计划性和实施执行能力。5、具体一定的财务经验者优先。
更新于3天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
人事助理
佛山市顺德区顾家酒业有限公司 - 广州市
1、大专学历,两年以上人事行政工作经验;2、熟悉相关信息档案的建立与管理;3、熟悉人力资源各大模块的操作流程;4、熟悉社保、劳动合同的办理;5、公文写作表达能力强;6、沟通协调能力强;7、能承受较大的工作压力。应届毕业生与条件不符者,请勿投!
更新于3天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
人力资源部助理经理
广州凯华城房地产开发有限公司 - 广州市
职责: 主要负责企业员工的培训或绩效管理工作。 要求: 1.本科或以上学历,企业管理或人力资源管理相关专业毕业; 2.五年以上大型企业培训或绩效管理工作经验; 3.熟悉现代企业培训流程或绩效管理流程,能协助制定、完善培训/绩效制度,执行、跟踪相关工作的实施; 3.较强的组织、沟通协调能力,思维敏捷,文笔流畅; 4.良好的职业操守,具备敬业、团队合作、创新精神; 5.熟练Word/Excel ...
更新于3天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
人力资源专员
广州华彩文化咨询有限公司 - 广州市
人力资源专员1、大学本科学历,人力资源管理专业毕业;2、具备较强的语言表达能力、沟通协调能力及亲和力;3、有从事一年以上企业薪酬设计、绩效管理等人力资源工作经验;4、工作积极、负责、有上进心,具备良好英语读写能力者优先录用。
更新于3天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
第1页 总共 111页首页   前页   [1]  2  3  4  5  6  7  8  9  10  后页   末页   
订阅搜索

 
 
 

职场调查

你希望1netHR增加




提交投票  查看结果

   服务条款   ::   隐私声明   ::   版权所有 © 2008 一网职尽®