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共有 8 职位符合搜索条件
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排序:
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人力资源经理（急聘）
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开度猎头
- 广州市
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任职要求： 1、大学本科以上学历，人力资源、法律类相关专业； 2、5年以上人事行政工作经验，至少1200人以上制造业团队的人力资源管理经验，熟知人力资源管理六大模块，有成功推行企业文化与绩效考核的案例； 3、有组建团队工作经验优先考虑； 4、有较强的文字表达能力，协调沟通能力佳，团队意识强； 5、熟悉劳动法律法规，熟悉保险业务及政府机关办事流程； 6、英语良好，能进行日常交流。
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更新于44天前
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人力资源总监\/经理
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广州市苏荷投资管理有限公司（苏荷酒吧）
- 广州市
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岗位职责1、制定集团化经营的公司人力资源战略规划，并监督执行；2、全面负责公司的人力资源工作，建立健全公司人力资源管理制度；3、提出公司组织结构调整建议；4. 组织制定公司考核制度，定期组织实施员工考核；5. 组织制定员工培训与发展计划，督促培训计划实施；6. 编制薪酬计划，审核各部门的分配方案；7. 参与公司规章制度的制定和修订；8. 完成上级交办的其他工作。任职要求1、35岁以上，性别 ...
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更新于46天前
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薪酬绩效经理
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广州百事高企业发展有限公司-广州总部
- 广州市
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所属部门：人力资源部；直接上级：人力资源部经理；直接下级：薪酬绩效专员；岗位职责：全面负责公司薪酬绩效管理工作，完善公司的薪酬福利体系、绩效体系运作。任职要求：1.本科以上学历,男女不限;2.具有5年以上工作经验，2年以上相应职务的工作经验；3.知名运动品牌及服饰企业背景者优先；可考虑家电、IT、快速消费品、化妆品领域知名品牌公司的相关应聘者。请条件不符的人员勿投简历，以免耽误您和企业的时间！
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更新于47天前
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人事行政主管(广州)
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上海创大网络传媒有限公司
- 广州市
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职位描述：1、根据公司战略规划，协助制定公司的人力资源政策2、在人力资源经理的指导下，全面参与人力资源管理的日常事务，可能包括人员配置与招聘甄选、薪酬福利、绩效考核、培训等若干职能的执行3、参与职位管理、组织机构设置，协助跨部门协调4、负责员工的录用、升迁、轮岗、离职手续等人事行政性事务的落实5、协助组织劳动合同管理、劳动纪律管理、档案管理、员工奖惩、员工晋升等工作，不断完善相关管理流程和 ...
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更新于47天前
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人事行政经理
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广州零策企业管理咨询有限公司
- 广州市
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大型服装零售公司诚聘 人事行政经理工作职责1、 协助制定公司人力资源整体战略规划；2、 起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、 监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；4、 制定招聘计划和程序，开展招聘工作；5、 制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善 ...
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更新于49天前
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