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共有 120 职位符合搜索条件
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员工关系专员
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施恩（广州）婴幼儿营养品有限公司
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职位描述：1、开展对员工的宣传教育，员工满意度调查和各项专题调查工作，以促进公司与员工之间和谐关系的建立；2、企业的文化宣传活动和其他与员工关系有关的工作；3、策划企业内部刊物。职位要求：1、人力资源相关专业大专以上学历，本科优先；2、2年以上相关工作经验，熟悉企业的人事工作流程；3、具有良好的文案策划及沟通组织能力。
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更新于3天前
前程无忧
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人力资源部经理
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广州市柏淋教育连锁机构
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岗位职责1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；2、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。3、维护拓展招聘渠道，发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试； 4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；5、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理 ...
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更新于4天前
中华英才网
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HR Supervisor
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欧司朗广州（OSRAM GZ）-中德电控
- 广州市
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Job Responsibility:1. Interpret and administer the company’s employment contracts, policies and procedures so that they are applied in accordance with relevant regulations, laws, and the company’s ...
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更新于4天前
前程无忧
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人力资源部经理
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广州忘平计算机科技有限公司
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职位描述： 1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；6、受理员工投诉，处理劳动争议 ...
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更新于4天前
中华英才网
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某著名外资饮食连锁集团--员工关系经理
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广东八方人力资源有限公司
- 广州市
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1994年4月14日，公司第一家餐厅——“168”蒸品快餐店在东莞长安镇霄边村107国道旁正式开业，主营蒸饭，蒸汤和甜品，开始了创业之路； 1997年研发出“电脑程控蒸汽柜”，实现“千份快餐同一口味”； 1997年将“168”改为“双种子”蒸品餐厅，成为中式快餐业内第一家完全实现“标准化”的连锁机构，同时展开广东境内的战略布局； 2004年“双种子 ...
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更新于5天前
前程无忧
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企业文化专员专员
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广州魅闺坊生物科技有限公司
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岗位描述：1、协助经理推动企业文化系统的建设工作；2、负责企业文化活动方案的制订与组织实施；3、负责企业文化培训课程组织、实施工作；4、负责公司规章制度、流程、相关表单的起草及优化、监督落实和反馈；5、负责公司企业文化案例的收集、评选；6、负责公司或部门会议的协助、落实工作 职位要求：1)人力资源、管理或相关专业大学本科学历。2)具2年以上企业文化、体系推进工作经验。 3)熟悉企业文化系 ...
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更新于9天前
前程无忧
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企业文化专员
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广州市通网达科技有限公司
- 广州市
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一、任职要求：1、大专以上学历，一年以上相关工作经验，汉语言文学或中文教育专业，文笔佳。2、工作主动积极、合作性好；3、志愿往培训、企业文化方面发展。4、熟练的电脑操作技能，良好的书面及口头表达能力，思维严谨 5、优秀的应届毕业生亦可考虑。二、工作职责： 1、负责实施各项宣传活动及企业文化促进活动，以此传播公司企业文化； 2、负责建立及推动公司企业文化管理体系； 3、负责公司企业文化活动的 ...
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更新于9天前
前程无忧
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培训兼企业文化专员
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广东中颐投资集团有限公司
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任职资格： 1)25岁以上，全日制本科学历； 2)至少2年以上大型企业培训经验； 3)具有良好的计划组织能力，出色的演讲技能及人际沟通能力； 4)能熟练运用常用办公软件（WORD、EXCEL、POWERPOINT）；5）有房地产培训工作经验或活动主持策划经验者优先。工作职责：1)制定公司各类岗位的培训计划； 2)组织和实施新入职员工培训及企业的其他培训活动； 3)协助部门做好企业文化建设的 ...
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更新于9天前
前程无忧
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