|
共有 465 职位符合搜索条件
|
排序:
|
|
人力资源部经理
|
|
浙江华策康桥汽车维修有限公司
- 杭州市
|
|
浙江华策汽车有限公司----奔驰汽车3S店公司地址:石祥路257号学历要求:人力资源或管理类专业专科以上学历薪资待遇:年薪10万以上岗位描述:全面管理公司人力资源部日常工作制定完善人力资源管理体制(员工关系、薪酬、晋升、培训、绩效、招聘、人力成本控制)科学安排人力资源部事务性工作分工管理岗位要求:年龄35-45岁 女:身高1.60以上 男:身高1.70以上1、具备优秀的统筹、预见、执行能 ...
|
|
更新于59天前
前程无忧
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|
|
人力资源负责人
|
|
华安财产保险股份有限公司
- 杭州市
|
|
具备现代企业人力资源管理相关专业知识;三年以上人力资源管理或行政管理工作经验,其中一年以上同等职位工作经历,有保险行业工作经验者优先;具备较强的文字与语言表达能力,组织协调能力佳,熟悉劳动法律法规和当地政府政策制度及工作程序;熟练操作OFFICE家族办公软件。
|
|
更新于59天前
前程无忧
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人事行政主管
|
|
杭州真功夫餐饮管理有限公司
- 杭州市
|
|
任职资格:1、性别不限,25-32岁;2、大专或以上学历,人力资源管理或管理类专业;3、2年以上人力资源管理相关工作经验;4、具备较强的统筹及管理能力、沟通协调能力。主要职责:1、协助华东人力资源部制定后勤人力资源战略规划,为华东区重大人事决策提供建议和信息支持;2、负责华东人力资源战略的执行;3、全面负责后勤人力资源管理及行政的各项事务;4、负责人力资源部内部的组织管理;5、完成华东人力 ...
|
|
更新于59天前
前程无忧
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人力资源经理
|
|
浙江凡恩服装设计有限公司
- 杭州市
|
|
1、正规院校相关专业本科以上学历,男女不限;2、至少有5年以上工作经验,有两年以上人力资源经理岗位经验;3、能独立对企业人力资源工作进行综合管理;4、有建立系统的人力资源管理体系的能力;5、对招聘的一系列工作有丰富的经验;6、条理清晰,逻辑思维能力强;7、富有良好的职业道德操守,能接受对履历的调查;8、有很好的亲和力和处事的原则性。
|
|
更新于59天前
前程无忧
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
办公室主任
|
|
浙江秋水伊人服饰有限公司
- 杭州市
|
|
全面负责新厂房行政后勤事务管理、厂区治安安全管理工作、车队、食堂管理,会议安排和会议室管理,协调处理对内各部门的行政关系事务和对外接待工作1、负责起草公司有关行政管理制度,经批准后组织实施并进行监督2、依据公司年度计划,组织开展部门的计划管理,制定部门及各岗位的工作目标、工作计划,经公司审定后组织实施并进行监督3、组织开展公司新厂房的安全管理工作4、组织开展公司新厂房的日常行政事务管理,组 ...
|
|
更新于60天前
前程无忧
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人事经理
|
|
杭州锦江科技有限公司
- 杭州市
|
|
岗位要求:1、人力资源、管理类专业,年龄在35岁以下,大专以上学历;2、5年以上人力资源管理相关工作经验;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验的积累;4、熟悉国家、地区人事政策法规。5、工作地点:下沙
|
|
更新于59天前
前程无忧
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|
|
|
|
人事行政经理
|
|
深圳市中旭企业管理顾问有限公司
- 杭州市
|
|
任职资格:1、26-35岁,本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或行政管理专业;2、3年以上行政人事工作经验(偏向行政),熟悉人力资源六大模块和行政、会务工作,擅长招聘、培训模块,主导过大型会务工作;3、精通政府部门各项办事程序,了解相关政策法规;4、认同公司文化,有结果思维;5、性格开朗、条理清晰、良好的沟通能力,较强的理解能力和执行力;6、为人正派、诚信。工作职责:1、负责分公司行政 ...
|
|
更新于59天前
前程无忧
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|