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共有 23 职位符合搜索条件
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绩效考核专员
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达利（中国）有限公司
- 杭州市
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主要工作内容：1.协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；2.改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；3.根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；4.协助上级完成其他相关绩效管理工作和人力资源管理工作。任职要求1.有2年以上人力资源相关工作经验；2.熟悉各种绩效评价方法和绩效管理流程；3.对人力资源管理事务性的工作有一定处理技巧，熟悉人事工作流程；4.熟练使用办公软件， ...
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更新于59天前
前程无忧
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绩效考核专员
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杭州艾唯都服饰有限公司
- 杭州市
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1.大专以上学历，企业管理与人力资源管理专业2.有制造业的绩效考核工作经验二年以上。3.踏实认真，爱岗敬业，沟通能力强，对数据统计敏感与悟性。4.电脑操作熟练，ISO9001内审员资格5.服装企业同岗工作经验者优先。
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更新于59天前
前程无忧
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绩效专员
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杭州尊者服饰有限公司
- 杭州市
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岗位职责 1 参与制定公司绩效考核制度； 2 协助其他部门设计绩效考核体系与指标； 3 设计绩效考核计划方案，培训考核人员； 4 组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题； 5 反馈考核结果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作。 任职资格 1 人力资源或相关专业专科以上学历； 2 二年以上绩效管理或综合人力资源管理工作经验； 3 精通绩效管理，熟悉绩效管理工具，同时熟悉 ...
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更新于50天前
前程无忧
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绩效专员
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浙江顾家工艺沙发制造有限公司
- 杭州市
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岗位职责:1、负责制定公司绩效考核方案；2、制定公司绩效考核指标及细则；3、对制定的绩效考核方案进行培训，指导相关成员进行绩效考核结果的应用。岗位要求：1、2年以上绩效考核工作经验,有大型企业工作经验者优先；2、熟悉各种绩效评价方法，熟悉绩效管理流程；3、为人诚信、有良好的职业操守，工作主动、作风严谨，富有责任心和团队协作精神。
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更新于33天前
前程无忧
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绩效专员
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浙江华策康桥汽车维修有限公司
- 杭州市
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学历要求：人力资源管理或工商管理相关专业本科以上（2008届应届生勿投简历）岗位描述：1、直接隶属总经理管理，负责全公司的绩效评估工作和监督、考核工作。2、贯彻绩效管理各项子项目和公司相关文件精神。岗位要求：1、熟悉绩效管理的理论体系，有该模块的实践操作经验。2、有较强的思辩能力和一定的经济头脑。3、较强的执行力度、抗压能力、成熟的职业心态。4、1年以上大型国企或外企绩效考核管理实战经验优 ...
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更新于33天前
前程无忧
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绩效专员
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浙江万隆珠宝有限公司
- 杭州市
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任职资格：1、人力资源管理或工商管理专业毕业，从事公司绩效管理工作二年以上；2、具有团队合作意识，良好的沟通和协调能力；3、工作细致，执行能力强。职务描述：1、有一定的绩效理论知识，能撰写和管理各岗位说明书；2、协助部门经理建立维护绩效体系，并严格监督执行；3、每月制定绩效报表及分析，适时组织各类人员测评；4、负责领导交付的其他工作。
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更新于14天前
前程无忧
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薪酬绩效专员
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话王（杭州）信息技术有限公司
- 杭州市
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职位职责描述： 1.熟练掌握薪酬绩效管理的各类考评方法，在薪酬绩效管理中有实际操作经验； 2. 改进、完善并监督执行公司绩效考核体系，指导各部门开展考核工作，向员工解释各种相关制度性问题； 3. 了解考核过程中出现的问题和效果，提供建议解决方案； 4. 协助主管完成公司绩效考评标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；5. 根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作，跟进绩效反馈； 6. 制作公司总 ...
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更新于59天前
前程无忧
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