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共有 137 职位符合搜索条件
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综合部经理
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成都智明达数字设备有限公司
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职责：行政及人事管理任职要求：1.具有大学专科以上学历，具有三年以上企划工作经验。2.有高度的事业心与责任感及严谨的工作态度。3.具有质量管理方面培训经历。4.熟悉企业管理各方面的知识，具有较强的策划，分析能力。5.能不断开拓进取，对新形势、新事物有敏锐的分析、判断能力，并敢于创新。6.有全局观念。工作计划性强，有条理，并能协调处理好各种人事与业务方面的关系问题。7.善于调整研究，工作讲求 ...
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更新于6天前
前程无忧
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人事行政经理
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广州华康投资咨询有限公司
- 成都市
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岗位职责：1、全面负责省公司的人事行政管理工作；能独立开展招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等各大模块的工作；2、熟悉社保、公积金、用工、劳动年审等各项工作的流程；熟悉社保各险种和公积金的计算方式；3、熟悉国家劳动法和劳动合同法；4、与政府部门维护良好的关系；对内组织协调公司不同发展阶段，省公司及各部门的行政事务和工作中需要协调的项目； 5、塑造、维护、发展和传播企业文化，营造健康的公司人文 ...
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更新于6天前
前程无忧
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总部人力资源部绩效经理
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九禾股份有限公司
- 成都市
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工作地点：成都工作概述：主要负责集团全面绩效管理工作 职责描述： 1、根据业务需要，确定岗位设置、岗位编制，实施岗位分析，建立人才素质模型； 2、搭建HR体系、制度建设； 3、绩效管理、员工培训、员工关系、企业文化建设等HR工作。 任职资格 1、大专以上学历，5年以上企业人力资源工作经验； 2、熟悉招聘、人才测评、绩效考核、薪酬管理、员工培训、企业文化建设等各HR板块； 3、4 ...
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更新于6天前
前程无忧
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人事主管
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新百丽鞋业（深圳）有限公司成都分公司
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岗位职责： 1、根据公司规划目标及发展情况，统筹规划、推动人力资源部各模块工作；2、重点负责培训规划管理，健全培训管理体系，拓展培训渠道，推动各层面培训；3、人才梯队的建设、培养，岗位继任工作的推动； 4、负责HR团队的建设与管理，及相关工作的指导培训、技能与绩效的提升。任职资格：1、人力资源相关专业毕业，具有3年以上大型企业人事经理/主管经历，零售行业背景者优先；2、具备现代企业人力资源 ...
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更新于8天前
中华英才网
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人事经理（成都）
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苏宁电器总部
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工作职责：负责公司人力资源部日常管理工作，包括薪资绩效、基础人事管理、招聘、培训及员工关系等相关人力资源模块的管理工作。任职要求：26～35周岁，大专以上学历，3年以上大型企业人力资源工作经历，熟悉员工关系、档案管理、招聘和培训等人力资源管理模块，熟悉国家和本地的劳动法规及政策。
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更新于9天前
中华英才网
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