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共有 18 职位符合搜索条件
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人力资源部经理
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四川中新农业科技有限公司
- 成都市
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工作职责： 1、根据公司发展战略制定公司人力资源规划并推动实施； 2、制定人力资源预算，合理控制人力资源费用；3、组织建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、企业文化等人力资源体系建设；4、配合总经理进行业务过程改进与管理工作。主动与各业务部门沟通，进行工作分析，定义各个环节的最佳流程实践与合理人员配备，提高企业运作效率；5、维护良好员工关系，与员工保持积极、充分的沟通，对其工作状态、 ...
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更新于17天前
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(职位编号0227)投资管理公司－人力资源总监
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盛大凯华科技咨询（成都）有限公司
- 成都市
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1、组织调研公司现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况，制定人力资源政策及规划，并推动实施，确保人力资源的整体状况能够满足公司战略发展需要；2、组织制定及完善公司的招聘体系、薪酬及福利待遇体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系、并推动实施；3、根据公司发展变化的情况，提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议；4、根据人才市场供需情况，对公司高层管理人员、核心人员的聘用、调配、 ...
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更新于17天前
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ASIC逻辑设计工程师
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四川虹微技术有限公司
- 成都市
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职位描述：1.负责ASIC/IP设计开发2.Spec定义，RTL设计，Function & Gate-level仿真，逻辑综合，时序分析等3.FPGA验证4.为Verification，Software，Back-end工程师提供支持职位要求：1. 电子类相关专业，本科及以上学历2. 一年以上RTL设计经验，熟悉ASIC设计流程3. 精通Verilog，能熟练编写脚本4. 熟练使用VCS/ ...
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更新于21天前
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教研总监
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成都博大科技发展有限公司
- 成都市
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工作职责：1、制定公司各个教研项目发展战略并组建教研师资队伍；2、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题；3、调动员工积极性，制定员工培训计划，完善绩效考核制度，为公司发展储备人才；4、能够从市场的角度分析适合公司发展的项目并对竞争对手做出敏锐的判断，从而制定本部门具体工作计划；5、协调与开发，营销部，客服的项目方面的工作；6、完成总经 ...
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更新于25天前
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经营监察部经理
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四川省川喜实业集团有限公司
- 成都市
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岗位职责 1、 负责公司稽核监察工作的指导和管理； 2、 负责各项常规稽核、离任稽核、内控稽核和专项稽核； 3、 负责总结归纳稽核结果并撰写分析报告； 4、 负责稽核政策与方法的咨询及稽核项目的支持； 5、 负责制定稽核方案和具体项目的实施工作； 6、 负责稽核信息资料库的日常维护与更新； 7、 负责稽核方案的制订、稽核工作底稿的编制和审核。 任职资格 1、 本科及以上学历，管理、审计、、 ...
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更新于25天前
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对日软件设计工程师
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成都海思比国际软件有限公司
- 成都市
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职位描述：1．配合项目组长，管理项目程序开发，测试的进度及品质2．负责详细设计书的设计工作3．参与项目的实施4．与项目组长交流，汇报项目开发进程等事项职位要求：1. 27--40周岁2. 学历要求： 本科以上 3. 工作年限：三年以上软件开发经验，两年以上对日软件开发经验，1.5年以上设计经验，1年以上项目管理经验4. 精通Java/JSP/VB.NET其中一种或多种语言 熟悉Orac ...
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更新于26天前
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