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共有 1271 职位符合搜索条件
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排序:
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储备中层管理干部
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成都博森科技有限公司
- 成都市
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任职要求：1、名牌大学全国统招毕业生，本科以上学历，25岁以下，男女不限，专业不限；2、专业学习能力、适应改变能力、预期应对能力、组织内活动能力、问题解决能力强；3、计划、执行、沟通、协调、管理能力突出；4、商业敏锐度高，有明确的自我职业规划，有正确的道德规范和价值观；5、热爱IT行业，对管理、营销有非常浓厚的兴趣。注：欢迎有激情，有能力，有理想，有抱负，有冲劲的有志之士加盟博森，我们将为 ...
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更新于4天前
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成都城市经理
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佛山市三水健力宝贸易有限公司
- 成都市
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工作职责：1、全面负责成都市场的销售工作；2、包括经销商、分销商的发展与管理；3、包括KA卖场的卖入与管理；4、制定当地及重要客户的年度发展计划并推行。职位要求：1、大专及以上学历，27-35岁；2、有三年以上知名快速消费品公司市场、销售等经验；3、且必须要求熟悉成都市场及行业客户，一年以上成都工作经验；
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行政总监
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四川浩特通信有限公司
- 成都市
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具有3年以上大型企业行政管理的经验，熟悉现代企业管理方式，有优秀的口头和文字表达能力，研究生以上学历。负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。 领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。 定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
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公司副总经理
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成都捷讯电子有限公司
- 成都市
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1、有较强的人际沟通和组织协调能力2、能策划、组织实施市场宣传，商务谈判活动3、对重大问题能提出专业性分析和建议，并组织实施4、具有较强好的敬业精神和责任心，有先进的管理理念及较强的战略制定和实施能力5、具有5年以上广电行业销售管理经验,有一定的客户资源。
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副经理
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成都泰格微波技术有限公司
- 成都市
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职责说明1. 协助部门经理主持部门全面工作；2. 分管部门行政组，开展公司行政、办公管理工作；3. 分管部门动力组，为公司提供基础设施的运行保障；4. 负责提出和实施分管小组的工作计划和费用预算；5. 负责培训和带领分管小组员工开展工作，对员工工作给予支持性帮助；6. 负责对分管小组员工的分工、调整及绩效考核提出意见；7. 负责行政、动力管理制度的建立、完善和实施；8. 负责公司安全生产管 ...
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人力资源部经理
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德和商务信息咨询有限公司
- 成都市
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岗位职责：1、负责人力资源的规划、招聘与配置。2、负责建立培训管理体系，并进行规划、组织、实施、评估。3、负责绩效管理体系的建立、实施、完善，组织、协助各级部门完成绩效考评。4、负责薪酬福利管理。5、负责员工的劳动合同管理，妥善解决员工劳动争议以及公司劳资关系。6、与各部门保持良好的沟通交流，协助各部门工作顺利开展。任职资格：1、年龄25岁至35岁，性格平和。2、3年以上人力资源管理经验， ...
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技术副总（分管设计、工程）
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四川国泰房地产开发有限公司
- 成都市
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岗位职责：1、负责设计计划的协调与推进；2、参与项目的前期拓展论证、产品策划、营销策划等各项工作，并对设计部分的工作成果进行把控；3、参与各阶段设计成果的评审，对质量进行把控；4、负责重大设计变更的审核；5、督导产品户型研究、设计缺陷总结等设计研究工作的开展；6、负责工程项目的计划协调、质量把控、技术支持；7、负责权限内的工程签证审核；8、督导工程管理规范、工程技术标准在项目中的实施；9、 ...
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