|
共有 930 职位符合搜索条件
|
排序:
|
|
人力资源主管
|
|
爱斯特(成都)医药技术有限公司
- 成都市
|
|
对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬体系设计、绩效管理、培训、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;对公司各职能部门工作完成情况进行监察、考核。建立公司人才库,员工档案库,做好人才储备工作。岗位要求:1、人力资源或管理类专业,本科以上学历,27岁以上;三年以上外企或高科技企业人力资源管理及行政管理工作经验,有医药化工工作背景优先;对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累; ...
|
|
更新于6天前
前程无忧
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|
|
人事专员
|
|
招商银行信用卡中心
- 成都市
|
|
根据本部的要求,负责区域人事管理,包括招聘、录用退工手续办理、员工关系及培训组织等工作。岗位要求:1、全日制本科及以上学历,两年以上知名企业人事实务工作经验;2、熟悉成都当地招聘媒体,熟知各类招聘渠道及招聘流程;3、有社会招聘、校园招聘、大型招聘会和专场招聘会等各种招聘模式操作经验;4、掌握人员资料管理,熟悉录用退工流程,有社保操作工作经验;5、具有较强的语言表达及沟通协调能力,亲和力强。
|
|
更新于6天前
前程无忧
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
培训专员
|
|
四川炬光印刷器材有限公司
- 成都市
|
|
主要职责:1、协助培训经理收集了解并分析培训需求,开发相应的培训课程,制定培训计划;2、协助培训经理实施全年的培训计划,并跟进培训后的效果反馈;3、协助培训经理进行内部讲师的队伍建设;4、建立和维护与外部培训公司的联系,拓展新的培训渠道;5、协助培训经理积极推进企业文化建设工作。任职要求:1、本科以上学历,人力资源管理、师范类、管理类专业;2、1年以上企业培训工作经验,熟悉企业内部培训的相 ...
|
|
更新于6天前
前程无忧
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人力资源主管
|
|
成都希尔美科密封技术有限公司
- 成都市
|
|
工作职责:1、完善公司招聘流程,分析用人需求并制定招聘计划;2、选取招聘渠道,组织开展招聘工作;3、完成员工薪酬的核算及薪酬分析;4、负责考核制度实施,指导并培训员工完成日常考核;5、负责员工劳动关系管理、员工关爱与企业文化活动;任职资格:1、年龄:35岁以下,人力资源或相关专业全日制本科以上学历;2、三年以上人力资源管理经验,一年以上招聘工作经验;3、熟悉薪酬、绩效考核等工作流程,熟悉当 ...
|
|
更新于6天前
前程无忧
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
省级培训讲师
|
|
伽蓝集团
- 成都市
|
|
皮肤形象好、气质口才佳,身高160CM以上。2年以上化妆品行业同岗工作经验,善于沟通及销售,具备良好的组织、培训及策划能力。专科以上学历,25~32岁。符合条件者请电话报名,电话面试合格后,按要求投递简历,再安排至当地面试。报名电话:美素公司:021-54663819 自然堂公司:021-54663820
|
|
更新于6天前
前程无忧
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
培训专员Training Specialist
|
|
捷开通讯(深圳)有限公司上海分公司
- 成都市
|
|
Job Description: (80% on training work+20% on Secretarial work)1. Identify training needs by integrating business context to implement training plan;2. Build employee competence that drives busine ...
|
|
更新于6天前
前程无忧
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
培训专员
|
|
四川精典汽车贸易有限公司
- 成都市
|
|
岗位职责:1、沟通收集分析各自板块培训需求,提出解决方案;2、制定讨论培训计划、方案并报批;3、预算培训费用;4、准备培训场地,培训设施及所需物资并管理;5、联系维护培训讲师、培训机构等;6、收集资料,制作培训教案并报批;7、开发新课程;8、建立、维护、开发公司内训师队伍;9、负责培训试点、骨干、推广全过程的组织实施;10、负责培训人员组织过程控制管理、纪律督导、讲师沟通;11、实施课程讲 ...
|
|
更新于6天前
前程无忧
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人力资源部经理
|
|
成都德和商务信息咨询有限公司
- 成都市
|
|
岗位职责: 1、负责人力资源的规划、招聘与配置。 2、负责建立培训管理体系,并进行规划、组织、实施、评估。 3、负责绩效管理体系的建立、实施、完善,组织、协助各级部门完成绩效考评。 4、负责薪酬福利管理。 5、负责员工的劳动合同管理,妥善解决员工劳动争议以及公司劳资关系。 6、与各部门保持良好的沟通交流,协助各部门工作顺利开展。 任职资格: 1、年龄25岁至35岁,性格平和。 2、3年以上 ...
|
|
更新于6天前
前程无忧
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
培训讲师
|
|
上海锋众信息科技有限公司
- 成都市
|
|
职位描述:工作职责:1,负责对渠道代理商及加盟商内训工作,培训内容包括产品,市场、销售技巧及营销模式的培训;2,协助培训经理及销售经理制定培训计划;3,参与培训课间的开发工作;4,搜集有关市场、产品的信息,了解竞争对手动向 招聘要求:1,一年以上培训工作经验。 2,优秀的表达及沟通能力,在中大型培训或会议有过成功演讲经验。 3,对企业内训,客户培训,销售培训有过实际的操作。 4,有自己一定 ...
|
|
更新于6天前
前程无忧
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|