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(人力资源总监)
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共有 4 职位符合搜索条件
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排序:
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人力资源及行政总监
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芯通科技（成都）有限公司
- 成都市
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主要职责： 1、组织、建立和完善公司人力资源管理体系，监督和指导公司对人才的选、育、用、留，确保人力资源的供给满足公司业务发展需要； 2、维护、健全公司企业文化体系建设，确保公司团队建设符合企业价值观的发展方向； 3、组织、建立和完善公司行政管理体系，监督和指导后勤管理、会议筹备、公关管理等行政管理工作，确保为公司业务发展提供优质的行政资源； 4、维护、健全公司信息 ...
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更新于5天前
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兼职猎头顾问
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深圳尚贤达企业管理咨询有限公司
- 成都市
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主要职责：1、提供、介绍需要借助猎头公司寻找高级人才的实力企业，协助承接猎头业务合同。2、帮助寻访、介绍或推荐符合指定职位要求的高级人才。任职要求（1—6项条件只需具备其一）：1、具有长期从事人力资源主管、经理、总监或人力资源其它岗位工作经历者；2、具有猎头公司工作经历者；3、具有行业协会从业经历并拥有丰富人才信息资源者；4、具有政府人事部门工作经历并拥有丰富人才信息资源者；5、具有长期从 ...
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人力资源部经理
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四川宝生实业发展有限公司
- 成都市
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1、负责公司的人力资源开发与管理工作。 2、组织参予制定、完善公司人力资源管理的方针、政策和制度。 3、参予制定公司人力资源发展的长期、中期规划和年度计划，并监督检查和控制各项计划的实施。 4、协调和督导本部门和各用人部门的人力招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利、企业文化等工作开展，确保公司人力资源工作正常开展。 5、计划、审核、控制各项人力资源管理的成本。 6、组织制定员工招聘、聘任、薪 ...
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更新于7天前
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人力资源部经理
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四川鼎天软件有限公司
- 成都市
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1、教育背景：人力资源等相关专业本科以上学历。 2、工作经验：六年以上人力资源管理工作经验，至少两年同等管理岗位工作经验，有医药制造企业从业经验者犹佳。 3、知识/技能：掌握人力资源管理、组织行为学、各部门运作、行业背景知识，能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题，具有较强的计划、组织、协调能力、人际交往能力、沟通与表达能力等，能熟练使用办公软件。 4、素质要求： 1）人际理解与沟通能力： ...
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更新于7天前
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