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共有 125 职位符合搜索条件
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主任-人力资源
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和记黄埔地产管理有限公司成都分公司
- 成都市
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工作职责：1）负责各类招聘渠道管理，如集团招聘网站、报刊、网络等；2）负责员工招聘工作；3）负责招聘信息统计分析；4）负责招聘计划的制定、实施及总结；5）对公司岗位进行分析，定期更新JD。入职要求：1）大学本科及以上学历，主修人力资源管理或相关专业； 2）5年以上相关工作经验，有房地产公司人力资源管理工作经验者优先。
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更新于3天前
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人力资源专员
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成都泽弘科技有限责任公司
- 成都市
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特别提醒——该岗位聘请：行政经理：（1名）。凡是不符合条件者请勿打扰！谢谢诶合作！年龄：25－32岁，学历全日制大专以上学历，企业综合管理、后勤管理、档案管理、人力资源管理、文秘、办公室管理等相关专业毕业。具有良好的语言表达、文字表达和沟通能力，能正确领会领导意图及领悟力强，具有良好的组织协调能力，具备公司目标管理和绩效考核能力。原则性强，作风公道、做人正派、爱岗敬业，善于从众多的工作任务 ...
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更新于4天前
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猎头职位：某大型快消行业-人力资源经理-人力资源部
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美国结盟人力资源公司
- 成都市
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• Responsible for all HR issues and initiatives relating to PF, IT, Legal, partnering the business unit leaders in achieving their plans through achieving the best from their people.负责所有与PF， ...
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更新于5天前
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人力资源专员
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凡安德(成都)资讯科技有限公司
- 成都市
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1、Main Responsibility: Recruitment and talent pool building; 核心职责：招聘,并建立后备人才库; 2、Responsible for rule system building; 负责公司制度建设; 3、Responsible for other HR issues and part of administration. ...
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更新于5天前
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影院行政部主管
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成都仁和春天百货有限公司
- 成都市
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职位描述： 1、负责影院行政部日常工作的开展；2、负责建立健全影院各类行政管理制度；3、负责影院后勤事务的管理。职位要求： 1、大专以上学历，行政文秘、人力资源管理相关专业；2、熟悉人力资源培训、工资社保等模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策；3、熟悉日常行政工作管理，有较强的文字功底，熟练使用Office办公软件；4、工作责任心强，具备良好的管理、沟通和协调能力，具备良好的团队协作精神。 ...
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更新于6天前
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VIP猎头事业部总经理
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钧瑶管理顾问有限责任公司
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岗位职责:1、负责管理VIP猎头事业部日常工作；2、组织编制部门月、季度、年工作计划及任务，并监督实施，完成公司规定的目标；3、动态把握行业资讯，为公司业务发展提供参考信息；4、协助维护重点客户关系，与各领域重点候选人保持长期良好合作关系；5、协助人力资源完成部门团队的建立和管理，工作追踪、指导、部门培训与部门考核；6、发现和培养高素质的顾问人员，并稳定团队；7、完成上级交办的其他任务任职 ...
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更新于7天前
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人力资源部经理
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四川鼎天软件有限公司
- 成都市
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1、教育背景：人力资源等相关专业本科以上学历。 2、工作经验：六年以上人力资源管理工作经验，至少两年同等管理岗位工作经验，有医药制造企业从业经验者犹佳。 3、知识/技能：掌握人力资源管理、组织行为学、各部门运作、行业背景知识，能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题，具有较强的计划、组织、协调能力、人际交往能力、沟通与表达能力等，能熟练使用办公软件。 4、素质要求： 1）人际理解与沟通能力： ...
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更新于7天前
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人力资源部助理经理
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钧瑶管理顾问有限责任公司
- 成都市
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岗位职责：1、协助人力资源部经理的工作；2、根据公司发展战略统筹规划人力资源策略；向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议；3、协助人力资源经理建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式；4、监督落实执行业务标准流程；5、处理公司管理过程中的重大人力资源问题；6、全面负责公司内部日常行政事务、办公设备及办公用品采购管理工作；7、完成上级交办的其他事情。任职资格 ...
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更新于7天前
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