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共有 35 职位符合搜索条件
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人力资源助理
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四川省数字证书认证管理中心有限公司
- 成都市
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岗位职责：1. 协助招聘、录用、辞退工作；2. 协助人事考查工作，建立人事档案资料库；3. 协助做好公司员工劳动纪律管理工作，负责办理考勤、奖惩、调动等管理工作；4. 根据公司薪酬福利管理和考评制度，办理各项福利待遇；5. 负责编制培训计划，做好员工培训工作；6. 做好员工季度和年度考核工作；任职要求：1、本科及以上学历，一年以上相关经验；2、性格开朗，踏实肯干，善于思考，有高度的工作热情 ...
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更新于7天前
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培训绩效专员
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成都安德鲁森食品有限公司
- 成都市
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1、男女不限，大专以上学历，人力资源相关专业。该岗位两年以上工作经历。2、负责编写公司培训计划，拟定年度培训方案和预算计划，报上级批准后组织实施3、采用多种形式有计划的组织员工进行知识培训、素质培训、工作技能培训以及其他各项专业知识的培训；4、负责审核培训教材，合理安排培训，适时聘请有关学者、专家授课，并检查培训质量和教学效果；5、负责主管绩效的跟进、考核与收集6、负责月度工作看板的制作、 ...
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更新于18天前
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Trainer（成都）
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欧莱雅（中国）有限公司 - LPD
- 成都市
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主要职责： 1.根据品牌要求，负责在成都及周边地区进行不同类型的培训，如新产品培训及入职培训；2.参与兰蔻品牌的产品和销售方面的课程设计，增强实用性及趣味性；3.作实地指导，增强销售人员的技巧及信心；4.协助兰蔻品牌销售开展路演及其他促销活动；5.负责兰蔻品牌美容课堂的授课工作。6.负责实地指导美容顾问的日常工作。 对候选者要求： 1.大学专科或以上学历2.至少具有三年以上化妆品行业的培 ...
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更新于18天前
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大型合资公司培训部经理
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成都英联管理顾问有限公司
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要求：28-35岁，大专以上学历，具有3-5年大型企业培训管理工作经验，有建立企业培训体系及培训课程开发的实践经验，以及优秀的组织能力和语言沟通技巧，有一定教学能力，能够评估员工业绩，识别培训机会并能实施培训,具良好的演讲天赋和文字组织能力；对企业文化及公司业务有较深刻的理解力和渗透力；为人谦逊内敛，亲和力强
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更新于18天前
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人力资源专员
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四川国泰房地产开发有限公司
- 成都市
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主要职责：负责公司招聘工作，满足公司业务发展对人才的需求；负责公司培训工作，制定培训计划并组织实施，提升员工整体素质；负责策划并实施公司企业文化活动。任职要求：1、男女不限，25-30岁，人力资源管理、行政管理或相关专业大专及以上学历；2、熟悉人力资源各模块工作，特别在招聘、培训，企业文化建设上有丰富的工作经验；3、执行力强，有一定的解决问题和组织协调能力，善于与人沟通，有较强的资源整合能 ...
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更新于25天前
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